Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10509
Title: ปัจจัยความสำเร็จการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวในจังหวัดนครศรีธรรมราช
Other Titles: Critical success factors for starred Sub-District Health Promoting Hospitals development in Nakhon Si Thammarat Province
Authors: สมโภช รติโอฬาร
จันทิมา นุ่นสังข์, 2531-
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ
Keywords: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกบริหารสาธารณสุข--การศึกษาเฉพาะกรณี
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล--ไทย--นครศรีธรรมราช--การบริหาร
Issue Date: 2561
Publisher: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว (2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จในการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว และ (3) ปัญหา อุปสรรค การแก้ไขปัญหา และแนวทางการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว ในจังหวัดนครศรีธรรมราช ประชากร คือ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช จำนวน 253 แห่ง กลุ่มตัวอย่างคือ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลที่ผ่านเกณฑ์คุณภาพติดดาวสูงที่สุดของแต่ละโซนอำเภอ จำนวน 6 แห่ง เครื่องมือคือ แบบบันทึกผลการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวและแบบสัมภาษณ์เพื่อค้นหาปัจจัยความสำเร็จ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณนา ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า (1) การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวในจังหวัดนครศรีธรรมราช ปี 2561 โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลมีผลการประเมินตนเองผ่านเกณฑ์คุณภาพติดดาว จำแนกรายหมวดผ่านเกณฑ์ร้อยละ 80 จำนวน 64 แห่ง (2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จในการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวในจังหวัดนครศรีธรรมราชประกอบด้วย 2 กลุ่ม 11 ปัจจัย คือ ปัจจัยหลัก 4 ปัจจัยได้แก่ ปัจจัยด้านภาวะผู้นำ ปัจจัยด้านบุคลากร ปัจจัยด้านทรัพยากรและปัจจัยการมีส่วนร่วมของภาคีเครื่อข่าย และปัจจัยรอง 7 ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านนโยบายผู้บริหาร ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร ปัจจัยด้านการสื่อสาร การสนับสนุนจากองค์กร ปัจจัยด้านแรงจูงใจ ปัจจัยความพร้อมโครงสร้างพื้นฐาน และปัจจัยกลยุทธ์ 3) ปัญหา อุปสรรค การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวในจังหวัดนครศรีธรรมราช ได้แก่ การขาดงบประมาณสนับสนุน ความครอบคลุมด้านระบบสนับสนุนทั้งด้านทรัพยากรบุคคล เงิน สิ่งของที่ใช้ในการจัดบริการ และระบบการจัดทำฐานข้อมูล แนวทางการพัฒนาควรมีการวางแผนบริหารจัดการให้เป็นระบบและมีความครอบคลุมทั้งทรัพยากรบุคคล เงินและสิ่งของการสร้างความเข้มแข็งของทีมและมีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อให้เกิดการพัฒนา
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10509
Appears in Collections:Health-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FULLTEXT.pdfเอกสารฉบับเต็ม19.68 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons