Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11871
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorกิตติพงษ์ เกียรติวัชรชัยth_TH
dc.contributor.authorพนิดา ฤทธิ์เทพ, 2518-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2024-04-17T02:21:32Z-
dc.date.available2024-04-17T02:21:32Z-
dc.date.issued2563-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11871en_US
dc.description.abstractการศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 (3) แนวทางในการปรับปรุงการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 การศึกษาครั้งนี้เป็ นการศึกษาเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้สำหรับการศึกษาครั้งนี้เป็นบุคลากรในสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 จำนวน 164 คน โดยใช้ประชากรทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ปัจจัยภายในองค์การ ที่ส่งผลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลใช้การวิเคราะห์สัมประสิทธิ์ถดถอยพหุคูณได้ระดับ นัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า (1) ระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 โดยรวมอยูในระดับมากที่สุด (2) ปัจจัยภายในองค์การที่ส่งผลต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของส านักงานประจ าศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 ได้แก่ ปัจจัยด้านรู ปแบบการบริหารงานขององค์การ ปัจจัยด้านระบบขององค์การ ปัจจัยด้านทักษะขององค์การ ปัจจัยด้านกลยุทธ์ขององค์การ โดยสามารถทำนายระดับการบริหารงานตามหลักธรรมา ภิบาลของส านักงานประจ าศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 ได้ร้อยละ 91.90 (3) แนวทางในการปรับปรุงการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7 ได้แก่ แนวทางในการพัฒนา ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ ปัจจัยด้านบุคลากรองค์การ ปัจจัยด้านค่านิยมร่วมขององค์การth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectสำนักงานประจาศาลเยาวชน และครอบครัวในภาค 7--การบริหารth_TH
dc.subjectธรรมรัฐ--การบริหารth_TH
dc.titleการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานประจำศาลเยาวชนและครอบครัวในภาค 7th_TH
dc.title.alternativeAdministration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7en_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThe objectives of this study were: (1) to study the level of administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7; (2) to study the factors affecting administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7, and (3) to provide guidelines for improving the administration in accordance good governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7 The study is a quantitative study. The population for this study was all personnel, amounted 164 people in the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7. The tool in this study was a questionnaire. The statistics for data analysis are percentage, mean, frequency, and standard deviation. To analyze internal factors affecting the management according to the principles of Good Governance, the research applied multiple regression coefficient analysis with 0.05 level of statistical significance. The results showed that: (1) the level of administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7was overall at the highest level; (2) Internal factors affecting the administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7 were organizational administration factors, system factors, skill factors, corporate strategy factors, and shared value factors with the prediction of the level of administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7at 91.90 percent; and (3) Guidelines for improving the administration in accordance with Good Governance of the Office of the Juvenile and Family Court in Region 7 were guidelines for improving organizational structure factors, organizational personnel factors, and shared value factors of the organization.en_US
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FULLTEXT.pdfเอกสารฉบับเต็ม18.94 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons