ปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท ออสสิริส ฟิวเจอร์ส จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีม โดย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (2) ปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีม ที่ส่งผลต่อระดับประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม (3) ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม ที่ส่งผลต่อระดับความสำเร็ จในการทำงานเป็นทีม และ (4) ความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อระดับประสิทธิ ภาพการทำงานเป็นทีม ของพนักงาน บริษัท ออสสิริส ฟิวเจอร์ส จำกัดการศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานบริษัท ออสสิริส ฟีวเจอร์ส จำกัด จำนวน 240 คน ซึ่งใช้หลักการพิจารณาขนาดตัวอย่างประชากรที่เหมาะสมจากตารางสำเร็จรูปของ ทาโร่ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 150 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถาม ทำการวิเคราะห์ โดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉดี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าที่ การวิเคราะห์ความแปรปรวน และการหาค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์เพียร์สัน (Person Correlation) ผลการศึกษาพบว่าส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 26-35 ปี สถานภาพโสด จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ตำแหน่งพนักงานระดับปฏิบัติการ (1 1) รายได้ต่อเดือน 15,001 - 25,000 บาท และระยะเวลาการ ปฏิบัติงาน 1-5 ปี โดย (I) พนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลแตกต่างกัน มีปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีมในภาพรวมและรายด้นไม่แตกด่างและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ยกว้นรายค้านกรประเมินผลการปฏิบัติงาน (2) ปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีมที่ ส่ งผลต่อระดับประสิ ทธิ ภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานบริ ษัท ออสสิริส ฟิวเจอร์ส จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับมาก (3) ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมที่ส่ งผลต่อระดับของความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมในระดับมาก (4) ปัจจัยองค์ประกอบการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์แบบเชิงบวกและเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม ในความเข้มข้นระดับมาก