คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทสยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท สยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท สยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล วิธีการศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคึอ พนักงานของบริษัท สยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด กำหนดขนาดกสุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 138 คน โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมีอที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ และการทดสอบผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุค ผลการศึกษา พบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานโดยภาพรวมของพนักงานบริษัท สยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด อยู่ในระคับมาก โดยมากที่สุด อยู่ในระดับมากคือ ด้านจิตวิญญาณ รองลงมา อยู่ในระดับมากคือ ด้านส้มพันธภาพทางสังคม ด้านจิตใจ ด้านร่างกาย ด้านสิ่งแวดล้อม และน้อยที่สุด อยู่ในระดับปานกลางคือ ด้านความมั่นคงในชีวิต (2) พนักงานบริษัท สยามสโตน แอ๊กกริเกรท จำกัด เพศหญิงมีคุณภาพชีวิตการทำงานโดยภาพรวมมากกว่าเพศชาย อย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนพนักงานที่มีอายุ สถานภาพ การศึกษา อายุการทำงาน รายได้ช่วงระยะเวลาการทำงานในปัจจุบัน จำนวนวันทำงานส่อสัปดาห์ประเภทการจ้าง ที่พักปัจจุบัน ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทำงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน