1. STOUIR at Sukhothai Thammathirat Open University
  2. Dissertation Thesis & Independent study
  3. School of Nursing
  4. Nurse-Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1677
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorพูลสุข หิงคานนท์, อาจารย์ที่ปรึกษาth_TH
dc.contributor.advisorสุภมาส อังศุโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษาth_TH
dc.contributor.authorจีรวรรณ อัครานุชาต, 2496--
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษาth_TH
dc.date.accessioned2022-10-10T06:40:39Z-
dc.date.available2022-10-10T06:40:39Z-
dc.date.issued2550-
dc.identifier.urihttp://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1677-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550th_TH
dc.description.abstractการวิจัยเชิงพรรณาครั้งนื้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การปฏิบัติงานตามบทบาทของ ผู้บริหารการพยาบาลระดับต้น ในโรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุข (2) บรรยากาศขององค์การใน โรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุข (3) อิทธิพลของบทบาทผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นที่มีต่อ บรรยากาศขององค์การในโรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มประชากรคือผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นในโรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุข จำนวน 208 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคลความคิดเห็น เกี่ยวกับบทบาทของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้น และบรรยากาศองค์การ ซึ่งผ่านการตรวจสอบความ ตรงและความเที่ยงของเนื้อหาโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค โดยค่าความเที่ยงของ แบบสอบถามบทบาทของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นเท่ากับ 0.9192 ข้อคำถามเกี่ยวกับบรรยากาศ องค์การเท่ากับ 0.8815 และแบบสอบถามรวมทั้งฉบับมีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.9496 การวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป หาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า (1) ผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นมีบทบาทระหว่างบุคคล บทบาทด้าน ข้อมูลข่าวสาร และบทบาทด้านการตัดสินใจอยู่ในระดับสูง (2) บรรยากาศโรงพยาบาลเขด 2 กระทรวง สาธารณสุขมีบรรยากาศแบบเปิดอยู่ในระดับสูง บรรยากาศแบบอิสระ บรรยากาศแบบควบคุม บรรยากาศแบบสนิทสนม บรรยากาศแบบรวบอำนาจ อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนบรรยากาศแบบปิดอยู่ ในระดับต่ำ (3) บทบาทของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นในด้านบทบาทระหว่างบุคคล มีอิทธิพลต่อ บรรยากาศแบบสนิทสนม บทบาทด้านการตัดสินใจมีอิทธิพลกับบรรยากาศแบบเปิด บรรยากาศแบบ อิสระบรรยากาศแบบปิดและบทบาทด้านระหว่างบุคคลและบทบาทด้านการตัดสินใจร่วมกันมีอิทธิพลต่อ บรรยากาศแบบเปิดและบรรยากาศแบบสนิทสนม ส่วนบทบาทด้านข้อมูลข่าวสารไม่มีอิทธิพลต่อ บรรยากาศแบบใดๆ ของโรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุขth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothth_TH
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.relation.urihttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2007.249en_US
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล -- วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectโรงพยาบาล -- การบริหารth_TH
dc.subjectผู้บริหารสาธารณสุขth_TH
dc.subjectการพยาบาล -- การบริหารth_TH
dc.subjectผู้บริหารการพยาบาลth_TH
dc.titleอิทธิพลของบทบาทผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นต่อบรรยากาศขององค์การในโรงพยาบาลเขต 2 กระทรวงสาธารณสุขth_TH
dc.title.alternativeThe influential roles of the first level nursing administrators in organization climates at Hospitals in Region 2, the Ministry of Public Healthth_TH
dc.typeThesisth_TH
dc.identifier.DOI10.14457/STOU.the.2007.249en_US
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาพยาบาลศาสตร์th_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThe objectives of this descriptive research were (1) to study the actual practice or the first level nursing administrators (2) to explore the organization climates and (3) to find the influential roles of the first level nursing administrators in organization climates at the hospitals in region 2, Ministry of Public Health. The population in this study were 208 administrators who were at of the first level of nursing administrators. The research instruments were questionnaires and consisted of three sections (1) personal data, (2) the roles of administrators on the first level of nursing administrators and (3) the organization climates. These questionnaires were tested for content validity and reliability. The Cronbach Alpha reliability coefficients of the second and the third parts and of the total scale were,92,88,and,95 respectively. Data were analyzed by descriptive statistics (including frequency percent, mean, and standard deviation) and stratified multi-regression analysis. The findings of this study were as follows. (l)The first level nursing administrators rated at the high level on personnel interaction, information, and decision making .(2) According to the organization climates the administrators rated as follows: (a) at the high level only on the open climate (b) at the medium level on four climates (free control familiar and authority centered) finally, (C) at the low level only on the closed climate, Lastly, (3) two administrative roles (personnel interaction and decision making) influenced both open and familiar climates while their decision making alone influenced both free and control climates.en_US
Appears in Collections:Nurse-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Thesbib102157.pdfเอกสารฉบับเต็ม6.09 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons