Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1805Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ศรีนวล สถิตวิทยานันท์, 2495- อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.advisor | บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.advisor | อมรรัตน์ ภิญโญอนันตพงษ์, 2497- อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | พัทธนันท์ พูลละเอียด, 2506- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2022-10-20T06:40:17Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-20T06:40:17Z | - |
| dc.date.issued | 2550 | - |
| dc.identifier.uri | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1805 | - |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550 | th_TH |
| dc.description.abstract | การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) บุคลิกภาพ การเสริมสร้างพลังอำนาจ และระดับความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ (2) ความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัย ด้านบุคลิกภาพ และ การเสริมสร้างพลังอำนาจ กับ ความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ และ (3) ตัวแปรที่ร่วมกันพยากรณ์ ความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 6 จำนวน 319 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามบุคลิกภาพ สร้างขึ้นโดย วรรณฤดี เชาว์ศรีจุล การเสริมสร้างพลัง อำนาจ สร้างขึ้นโดยผู้วิจัย และความเข้มแข็งในการมองโลก สร้างขึ้นโดย พัชราพร แจ่มแข็ง ผ่านการ ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ และหาความเที่ยงได้เท่ากับ 0.91, 0.96 และ 0.82 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า (1) อายุ และประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพ มีค่าเฉลี่ย 35.72 และ 11.35 ตามลำดับ บุคลิกภาพ การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจ และระดับความเข้มแข็งในการมองโลกโดย รวมอยู่ในระดับสูง (X - 3.58, 3.65 และ 3.73 ตามลำดับ) (2) อายุ และประสบการณ์ ไม่มีความสัมพันธ์ กับความเข้มแข็งในการมองโลก ส่วนบุคลิกภาพเปิดเผย บุคลิกภาพประนีประนอม บุคลิกภาพควบคุม ตนเอง บุคลิกภาพอารมณ์มั่นคง และบุคลิกภาพเปิดรับประสบการณ์ มีความสัมพันธ์ทางบวก ระดับปาน กลางกับความเข้มแข็งในการมองโลก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.330,0.306, 0.409, 0.372 และ 0.486 ตามลำดับ) (3) การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจด้านการได้รับทรัพยากร การได้รับการ สนับสนุน การได้รับข้อมูลข่าวสาร และการได้รับโอกาส มีความสัมพันธ์ทางบวก ระดับปานกลางกับ ความเข้มแข็งในการมองโลก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.406, 0.472, 0.373 และ 0.474 ตามลำดับ) (4) บุคลิกภาพเปิดรับประสบการณ์ การได้รับโอกาส บุคลิกภาพอารมณ์มั่นคง และการได้รับ ทรัพยากร สามารถพยากรณ์ความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.01 ได้ร้อยละ 42.4 (R2 = 0.424) | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล -- วิทยานิพนธ์ | th_TH |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์ | th_TH |
| dc.subject | พยาบาล -- ทัศนคติ | th_TH |
| dc.subject | การจูงใจ (จิตวิทยา) | th_TH |
| dc.subject | การทำงาน -- แง่จิตวิทยา | th_TH |
| dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 6 | th_TH |
| dc.title.alternative | Factors affecting sense of coherence of professional nurses in general hospitals, the Ministry of Public Health, Region 6 | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |
| dc.degree.name | พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.description.abstractalternative | The purposes of this research were (1) to study the Personality, empowerment, and sense of coherence of professional nurse (2) to study the relationships between personal factors, personality, empowerment and sense of coherence; (3) to identify predictors of sense of coherence of professional nurses เท the general hospitals of region 6 ministry of public health. Studied samples were three hundred and nineteen professional nurses from general hospitals of region 6 ministry of public health Instrument used in this study were developed by Mrs. Wannanicdcc Chouwsrikul, Miss Phatcharapom Jamjang, and the researcher were personality, sense of coherence, personal factors, empowerment questionaires. These questionaires were test for the content validity by nursing ex pens and tests for reliability of personality, empowerment, and sense of coherence were 0.9110.96, and 0.82 , respectively. Data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, Pearson's product moment correlation and Stepwise multiple regression. Major findings were: (I) The mean age and working experience of professional nurses were 35.72 years old and 11.35 years respectively. Mean score of sense of coherence of professional nurses was at a high level, (X - 3.73) The mean scores of Personality, and empowerment were at high level. ( X “ 3.58,0.65) (2) Age and working experience were not related to sense of coherence while personality, and empowerment, were positively and significant related to sense of coherence, extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotion stability, and openness to experience personality and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated, (r =0.330,0.306, 0 409,0 372, and 0.486 p <0.01) (3) Empowerment: resource, support, information, and opportunity and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated correlated, (r =0.406,0.472.0.373, and 0.474, p <0.01) (4) openness to experience, opportunity. emotion stability, and resource were predictors of sense of coherence. The regression result indicated that arc 42.4 % of sense of coherence of professional nurses was explained by openness to experience, opportunity, emotion stability, and resource (R2 - 0.424, p<0.0l) | en_US |
| Appears in Collections: | Nurse-Theses | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib108881.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 7.76 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
