1. STOUIR at Sukhothai Thammathirat Open University
  2. Dissertation Thesis & Independent study
  3. School of Nursing
  4. Nurse-Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1858
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorมุกดา หนุ่ยศรีth_TH
dc.contributor.authorเสาวรส ประเทืองชัยศรี, 2506-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษาth_TH
dc.date.accessioned2022-10-27T01:48:13Z-
dc.date.available2022-10-27T01:48:13Z-
dc.date.issued2552-
dc.identifier.urihttp://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1858en_US
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2552th_TH
dc.description.abstractการวิจัยนี้เป็นการศึกษาวิจัยเชิงพรรณนา เพื่อศึกษา (1) ระดับภาวะผู้นำแบบอย่างของ หัวหน้างานการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชนเขต 13 (2) ศึกษาระดับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชนเขต 13 และ (3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบอย่างของหัวหน้างานการพยาบาลกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชนเขต 13 กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพ ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน เขต 13 จำนวน 346 คน ปฏิบัติงานกับหัวหน้างานการพยาบาลคนปัจจุบันมาแล้วไม่นัอยกว่า 1 ปี โดยไช้วิธีสุ่มแบบแบ่งชั้น และวิธีสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามภาวะผู้นำแบบอย่างของหัวหน้างานการพยาบาลและความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ค่าคัชนีความตรงตามเนื้อหา เท่ากับ .90 และ .94 ตามลำดับ ค่าความคงที่ภายในใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบราค เท่ากับ .95 และ .88 ตามลำดับ การวิเคราะห์ช้อมูลใช้สถิติเชิงพรรณา โดยใช้ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่าภาวะผู้นำของหัวหน้างานการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โดยรวมอยู่ในระดับสูง ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมอยู่ในระดับสูงภาวะผู้นำแบบอย่างของหัวหน้างานการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ มีความสัมพันธ์กันทางบวกระดับปานกลางกับความสูง ในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01th_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectพยาบาลวิชาชีพ--ความพอใจในการทำงานth_TH
dc.subjectโรงพยาบาลชุมชนth_TH
dc.subjectภาวะผู้นำทางการศึกษาth_TH
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบอย่างของหัวหน้างานการพยาบาลกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขต 13th_TH
dc.title.alternativeRelationship between exemplary leadership of head nurses and joy at work of professional nurses at community hospitals in Region 13en_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาพยาบาลศาสตร์th_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeA descriptive study was conducted to determine (1) the level of Nursing Administrators Exemplary Leadership, (2) the level of Joy at Work of Professional Nurses in Community Hospitals Region 13, and the relationship between Nursing Administrators Exemplary Leadership and Joy at work of Professional Nurses in Community Hospitals Region 13. Samples were 346 Professional nurses working under the present head nurses more than one year. Selected by stratified random sampling and simple random sampling technique. The instruments were joy at work questionnaire, nursing administrators exemplary leadership questionnaire. Their content validity index (CVI) were .90 and .94 respectively, while their Cronbach’s Alpha Coefficient were .95 and .88 respectively. Statistical use for data analysis were percentage, mean, standard deviation and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. The results of this study showed that (1) the mean score of Nursing Administrators Leadership was at high level; (2) the mean score of Joy at Work of Professional Nurses was at high level; (3)there were significantly positive relationship at middle level between Nursing Administrators Exemplary Leadership and Joy at Work of Professional Nurses at 0 .01 level of significance.en_US
dc.contributor.coadvisorศิริกัญญา ฤทธิ์แปลกth_TH
Appears in Collections:Nurse-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Thesbib114923.pdfเอกสารฉบับเต็ม6.51 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons