Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6526
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ | th_TH |
dc.contributor.author | ปวีณา บุญมีเกิด, 2505- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-06-19T08:44:55Z | - |
dc.date.available | 2023-06-19T08:44:55Z | - |
dc.date.issued | 2552 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6526 | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมของบุคลากรในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรโรงพยาบาลเหนือดลองที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบันตั้งแต่1 ปีขึ้นที่ได้มาจากการเลือกตัวอย่างแบบง่าย จากจำนวนบุคลากรทั้งหมดในโรงพยาบาลเหนือคลอง จำนวน 111 คน จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 103 คน ประกอบด้วยลูกจ้างชั่วคราวจำนวน 31 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 8 คน ข้าราชการระคับปฏิบัติการจำนวน 49 คน ข้าราชการระดับผู้บริหารหัวหน้าฝ่ายและหัวหน้างาน จำนวน 15 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมานผลการศึกษาพบว่า (1) บุคลากรกลุ่มตัวอย่างมีระดับการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพอยู่ในระดับปานกลางทุกระดับ โดยระดับการมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด ค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือระดับการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ (2) ปัจจัยลักษณะของบุคคลที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์ต่อระดับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพในภาพรวมแตกต่างกันในด้านอายุ หน้าที่รับผิดชอบและรายได้ต่อเดือน และไม่แตกต่างกันในด้านเพศระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร สถานภาพสมรส ศาสนาและระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลเหนือคลองและปัจจัยภายในด้านการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพมีความสัมพันธ์กับระดับการมีส่วนร่วมในภาพรวมทุกระดับ ได้แก่ การตัดสินใจการดำเนินกิจกรรมการรับผลประโยชน์ และการประเมินผล | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Reformatted digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | โรงพยาบาลเหนือคลอง อำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่ | th_TH |
dc.subject | การพัฒนาบุคลากร | th_TH |
dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
dc.title | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของบุคลากร : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเหนือคลอง อำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่ | th_TH |
dc.title.alternative | Factors relation of personnel participation in quality improvement program : a case study of Nueklong Hospital, Nueklong Amphur, Krabi Province | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.grantor | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fulltext_127423.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License