Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7123Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | เอกธรรม ธรรมบุตร, 2511- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-03T07:30:49Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-03T07:30:49Z | - |
| dc.date.issued | 2551 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7123 | - |
| dc.description.abstract | การศึกษาคันคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของพนักงานไปรษณีย์ในสังกัดสำนักงานไปรษณีย์เขต 6 (2) เปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (3) เสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ พนักงานไปรษณีในสังกัดสำนักงานไปรษณีย์เขต 6 จำนวน 253 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม แบบสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่งเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ผลการวิจัยพบว่า (1) พนักงานไปรษณีในสังกัดสำนักงานไปรษณีย์เขต 6 มีระดับความคิดเห็นที่มีต่อปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ในภาพรวมในระดับสูง (2) ผลการเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้รายด้านทั้ง 5 ด้านไม่พบความแตกต่างของค่าเฉลี่ย ความคิดเห็นที่มีผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (3) เสนอแนะให้ไปรษณีย์ไทย จำกัด ปรับปรุง ส่งเสริมและพัฒนาองค์การอย่างเป็นระบบและเป็นรูปธรรมอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงไปสู่กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญเข้าไว้ด้วยกัน เช่น การสรรหา คัดเลือก การบรรจุ แต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การจ่ายค่าตอบแทน การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ได้มาซึ่งคนเก่งและคนดีข้ามาทำงาน ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาให้เป็นมืออาชีพในธุรกิจต่อไปในอนาคต | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | สำนักงานไปรษณีย์เขต 6--พนักงาน | th_TH |
| dc.subject | การเรียนรู้องค์การ | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
| dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของพนักงานไปรษณีย์ในสังกัดสำนักงานไปรษณีย์เขต 6 | th_TH |
| dc.title.alternative | Factors affecting the learning organization of personnel of regional postal Bureau 6 / Factors affecting the learning organization of personnel of regional postal Bureau 6 | th_TH |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_118670.pdf | 4.84 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
