Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7124Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | จีระ ประทีป, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | นฤมล แซ่โง้ว, 2509- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-03T07:34:30Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-03T07:34:30Z | - |
| dc.date.issued | 2552 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7124 | - |
| dc.description.abstract | การวิจัย การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาสครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส (2) ศึกษา แนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาสประชากรที่ใช้ในการศึกษาจากประชากรทั้งหมดจำนวน 108 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า (1)ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานในด้านค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านการบูรณาการทางสังคม ด้านระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและด้านการปฏิบัติงาน ในสังคมอยู่ในระดับปานกลาง (2) แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานของสำนักงาน เทศบาลเมืองนราธิวาส คือ ด้านค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม ควรเพิ่มสวัสดิการด้านที่พักอาคัย ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ควรสนับสนุนให้มีการจัดสถานที่ทำงานให้มีความร่มรื่น ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล ควรส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงาน ด้านความก้าวหน้า และความมั่นคงในงาน ควรสนับสนุนให้พนักงานได้รับการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ด้านการบูรณาการทาง สังคม ควรมีการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมทักษะในการปฏิบัติงาน ด้านระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ควรส่งเสริมให้พนักงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็น ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการปฏิบัติงาน ควรจัดกิจกรรมการท่องเที่ยว ด้านการปฏิบัติงานให้สังคม ควรส่งเสริมพนักงานให้มีค่านิยมที่สร้างสรรค์ร่วมรับผิดชอบต่อสังคม | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | สำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส--พนักงาน | th_TH |
| dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย--นราธิวาส | th_TH |
| dc.subject | พนักงานเทศบาล--ไทย--นราธิวาส | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
| dc.title | การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส | th_TH |
| dc.title.alternative | A study of working life quality of officers of Narathiwat Municpality Office | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 119151.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 4.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
