ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานประจำโครงการบริษัท ไทยนิชิมัตสุ ก่อสร้าง จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการจูงใจของปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานประจำโครงการ บริษัท ไทยนิชิมัตสุ ก่อสร้าง จำกัด 2) เปรียบเทียบระดับการจูงใจของปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานประจำโครงการ บริษัท ไทยนิชิมัตสุ ก่อสร้าง จำกัด จำแนกตามลักษณะส่วน บุคคล และ 3) ศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานประจำ โครงการ บริษัท ไทยนิชิมัตสุ ก่อสร้าง จำกัด การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาเป็นพนักงาน บริษัท ไทยนิชิมัตสุ ก่อสร้าง จำกัด ซึ่งปฏิบัติงานประจำโครงการก่อสร้างของบริษัท รวมทั้งสิ้น 138 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 102 คน โดยสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบความแตกต่างด้วยวิธีผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด และการวิเคราะห์เนื้อหา