Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7537
Title: | ปัจจัยส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากร : กรณีศึกษาโรงพยาบาลลำปาง |
Other Titles: | Factors affecting employee performance development : a case of Lampang Hospital |
Authors: | ธนชัย ยมจินดา พนิดา ทักษิณาพิมุข, 2509- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี โรงพยาบาลลำปาง--การทำงาน การทำงาน--การจัดการ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
Issue Date: | 2551 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การวิจัยเชิงสำรวจครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรและศึกษาระดับของปัจจัยส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลลำปางสำหรับการวิจัยในครั้งนี้ กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลลำปาง จำนวน 101 คน โดยมีเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามปลายปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที ค่าเอฟ ผลการศึกษาพบข้อค้นพบดังนี้ 1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ได้มีการปฏิบัติจริงในโรงพยาบาลลำปาง โดยภาพรวมในด้านต่างๆ 6 ด้าน ซึ่งประกอบด้วยการจูงใจ ความสามารถ การให้โอกาส การให้อำนาจ การมีส่วนร่วมและการตระหนักในคุณค่าของมนุษย์ พบว่า องค์กรมีการดำเนินงานปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกด้านอยู่ในระดับสูง (X ̅ = 3.50) และพบว่าองค์กรมีการดำเนินงานปัจจัยด้านการมีส่วนร่วมดีที่สุด (X ̅ = 3.81) และมีการดำเนินงานด้านปัจจัยการจูงใจต่ำที่สุด (X ̅ = 3.28) 2) ผลลการปฏิบัติงานของบุคลากรในภาพรวม ซึ่งประกอบด้วยด้านผลการปฏิบัติงานของบุคลากรเมื่อเปรียบเทียบกับเกณฑ์มาตรฐาน ผลการปฏิบัติงานด้านคุณภาพ ผลการปฏิบัติงานด้านต้นทุน ด้านนวัตกรรม และด้านการตอบสนองต่อลูกค้า ทั้ง 5 ด้านอยู่ในระดับปานกลาง 3) การทดสอบสมมติฐานข้อมูลส่วนบุคคลกับปัจจัยส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของบุคลากรพบว่าเพศ อายุ อายุงาน ระดับการศึกษา ระดับซี และรายได้ มีความคิดเห็นต่อปัจจัยส่งผลต่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7537 |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fulltext_122111.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.99 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License