Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8152
Title: | ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการด้านการเงินและบัญชีสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร |
Other Titles: | Performance motivation factors of financial and accounting officers at Medical Service Department, Bangkok Metropolitan Administration |
Authors: | ปภาวดี มนตรีวัต ปุญญิศา แก้วทรัพย์เศรษฐ, 2509- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร--ข้าราชการ การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ การทำงาน |
Issue Date: | 2551 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจด้านรูปธรรมในการปฏิบัติงานของข้าราชการด้านการเงินและบัญชี สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร (2) ศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจด้านนามธรรมในการปฏิบัติงานของข้าราชการด้านการเงินและบัญชี สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร (3) เสนอแนวทางในการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการด้านการเงินและบัญชี สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นข้าราชการด้านการเงินและบัญชีสำนักการแพทย์กรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี 1-5 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 2-6 นักวิชาการเงินและบัญชี 3-7 หรือ 3-5/6/7ว จำนวน 115 คน โดยจัดกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า (1) ความคิดเห็นเกี่ยวปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานด้านรูปธรรมในภาพรวมอยู่ในระดับน้อย (2) ความคิดเห็นเกี่ยวปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานด้านนามธรรมในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (3) ข้อเสนอแนะแนวทางเสริมสร้างแรงจูงใจ ได้แก่ ผู้บริหารควรให้บุคลากรได้รับทราบหลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี ควรพิจารณาเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้เหมาะสมกับค่าครองชีพตามภาวะเศรษฐกิจ ดวรให้บุคลากรมีส่วนร่วมหรือรับรู้ถึงแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ควรมีนโยบายรณรงค์และส่งเสริมให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการประหยัดและใช้ชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง ควรมีนโยบายให้บุดลากรที่ต้องอยู่เวรนอกเวลาราชการตลอดทั้งคืนได้หยุดงานในวันรุ่งขึ้น และมีการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานที่ชัดเจน |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8152 |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
fulltext_122062.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License