Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8176
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ | th_TH |
dc.contributor.author | วไลลักษณ์ แจ่มน้อย, 2514- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-07-25T07:45:18Z | - |
dc.date.available | 2023-07-25T07:45:18Z | - |
dc.date.issued | 2553 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8176 | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาเรื่องความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ พนักงาน บริษัท จิ้นห่วย จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด (2) เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต จิ้นห่วย จำกัด (3) เสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานฝ่ายผลิตของ บริษัท จิ้นห่วย จำกัด จำนวน 172 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปที่กำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) ผลการเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานโดยรวมในระดับต่ำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 โดยแยกเป็นระดับความ คิดเห็นในระดับต่ำในด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านความมั่นคงในงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านนโยบาย การบริหารงานของบริษัท และด้านคุณภาพ/ปริมาณงาน/เวลาที่ใช้ทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 ส่วนระดับความคิดเห็นในระดับต่ำ ในด้านผลตอบแทน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 (3) เสนอแนะให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญกับการสร้างแรงจูงใจในด้านต่างๆ ให้กับพนักงาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อทำให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงาน และพนักงานเกิดความจงรักภักดีต่อองค์กรและพร้อมที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Reformatted digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | บริษัทจิ้นห่วย จำกัด--พนักงาน--ทัศนคติ | th_TH |
dc.title | ความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทจิ้นห่วย จำกัด | th_TH |
dc.title.alternative | Employees opinions toward factors affecting the performance efficiency of employees of Chinhuay Company Limited | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
125800.pdf | 15.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License