Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8176
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศth_TH
dc.contributor.authorวไลลักษณ์ แจ่มน้อย, 2514-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2023-07-25T07:45:18Z-
dc.date.available2023-07-25T07:45:18Z-
dc.date.issued2553-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8176en_US
dc.description.abstractการศึกษาเรื่องความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ พนักงาน บริษัท จิ้นห่วย จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด (2) เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต จิ้นห่วย จำกัด (3) เสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานฝ่ายผลิตของ บริษัท จิ้นห่วย จำกัด จำนวน 172 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปที่กำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) ผลการเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานโดยรวมในระดับต่ำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 โดยแยกเป็นระดับความ คิดเห็นในระดับต่ำในด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านความมั่นคงในงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านนโยบาย การบริหารงานของบริษัท และด้านคุณภาพ/ปริมาณงาน/เวลาที่ใช้ทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 ส่วนระดับความคิดเห็นในระดับต่ำ ในด้านผลตอบแทน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 (3) เสนอแนะให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญกับการสร้างแรงจูงใจในด้านต่างๆ ให้กับพนักงาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อทำให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงาน และพนักงานเกิดความจงรักภักดีต่อองค์กรและพร้อมที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceReformatted digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectบริษัทจิ้นห่วย จำกัด--พนักงาน--ทัศนคติth_TH
dc.titleความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทจิ้นห่วย จำกัดth_TH
dc.title.alternativeEmployees opinions toward factors affecting the performance efficiency of employees of Chinhuay Company Limiteden_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
125800.pdf15.03 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons