ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในบริษัทนวพลาสติกอุตสาหกรรมจำกัด

Abstract

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานปฏิบัติการในบริษัทนวพลาสติกอุตสาหกรรมจำกัด สังกัดโรงงานระยอง (2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยทางลักษณะส่วนบุคคลซึ่งประกอบด้วย เพศ อายุ การศึกษา รายได้ สถานภาพการสมรส อายุการทำงาน ระดับปฏิบัติการและแผนกงานที่สังกัด ที่มีต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการบริหารงานบุคคล เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานปฏิบัติการ ในบริษัท นวพลาสติกอุตสาหกรรม จำกัด สังกัดโรงงานระยอง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ศึกษา คือ พนักงานปฏิบัติการ ในบริษัทนวพลาสติกอุตสาหกรรมจำกัด สังกัดโรงงานระยอง จำนวน 172 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างโดยวิธีสุ่มตัวอย่างโดยการแบ่งชั้น ตามหน่วยงานสังกัดโรงงานระยองโดยเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ค่าสถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบ ทางเดียว ผลการศึกษาพบว่า (1) คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานปฏิบัติการ ในบริษัท นวพลาสติกอุตสาหกรรม จำกัด สังกัดโรงงานระยอง ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.41) (2) ปัจจัยทางด้าน อายุงานและแผนกงานที่สังกัดที่แตกต่างกันของพนักงาน จะมีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนปัจจัยส่วนบุคคลอื่นๆ ไม่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน (3) ข้อเสนอแนะ บริษัทฯ ควรพิจารณาแนวทางในการบริหารงานบุคคลในด้านต่างๆ โดยเฉพาะการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ