คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ : กรณีศึกษาบริษัท ไทยอิลาสติค จำกัด

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตฤประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานอุตสาหกรรมสิ่งทอในบริษัท ไทยอิลาสติค จำกัด และ2) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท ไทยอิลาสติค จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร คือ พนักงานบริษัท ไทยอิลาสติค จำนวน 205 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต และค่าเบื่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1) พนักงานอุตสาหกรรมสิ่งทอในบริษัท ไทยอิลาสติค จำกัด มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับสูง โดยสูงที่สุดคือด้านการบูรณาการทางสังคมและน้อยที่สุดคือด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ 2) พนักงานที่มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าเป็นเพศชาย ที่มีอ ายุ 31-40 ปี มีสถานภาพโสด มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรี มีประสบการณ์การทำงานต่ำกว่า 1 ปี มีรายได้ประจำต่อเดือน 12,501 บาทขึ้นไป มีรายได้เสริม พักอาศัยบ้านญาติพี่น้อง มีระยะเวลาในการเดินทางมาทำงานมากกว่า 1 ชั่วโมงแต่ไม่เกิน 2 ชั่วโมง เวลาทำงานกะ กลางคืน และ สังกัดฝ่ายสำนักงาน สำหรับการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานให้สูงขึ้น ควรเป็นในด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ