ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัทนิวแหลมทองฟูดส์ อินดัสทรีส์ จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท นิวแหลมทองฟูตส์ อินคัสทรีส์ จำกัด (2) เปรียบเทียบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท นิวแหลมทอง ฟูดส์ อินคัสทรีส์ จำกัค (3) เสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างความพึงพอใจในการทำงานของ พนักงานบริษัท นิวแหลมทองฟูคส์ อินคัสทรีส์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานของบริษัท นิวแหลมทองฟูคส์ อินคัสทรีส์ จำกัด จำนวน 152 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูลได้แก่ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทคสอบค่าที (-test) และ การ วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One - Way ANOVA โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ซึ่งกำหนดค่าความ เชื่อมั่นที่ระดับ 0.95 ผลการศึกษาพบว่า (1) พนักงาน มีความพึงพอใจในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง (2) เมื่อเปรียบเทียบความแตกต่างค้านลักษณะส่วนบุดคลของกลุ่มตัวอย่างพบว่าพนักงานที่มีอายุ แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทำงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วน ค้านอื่น ๆ ได้แก่ ค้านเพศ การศึกษา อายุงาน สถานภาพสมรส ตำแหน่งงาน และรายได้ ที่ แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทำงานไม่แตกต่างกัน (3) ข้อเสนอแนะผู้บริหารและหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรควรให้ความสำคัญกับการสร้างแรงจูงใจในค้านต่างๆ ให้ พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงานสูงขึ้น เพื่อให้พนักงานเกิดความจงรักภักคีต่อองค์การและ พร้อมที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ