Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8633Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | ชัยธนันท์ วัฒนเจริญรัตน์, 2516- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T08:30:33Z | - |
| dc.date.available | 2023-08-08T08:30:33Z | - |
| dc.date.issued | 2553 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8633 | - |
| dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด (2) เปรียบเทียบระดับปัจจัยที่มีผลต่อ คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด โดยจำแนกตาม ปัจจัยส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของ พนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด วิธีการศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือ กลุ่มพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเว เตอร์เอเชียจำกัด จำนวนทั้งสิ้น 1,050คนกำหนดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว โดยกำหนด ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 นำข้อมูลมาวิเคราะห์ต้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติในการ วิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัดโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) พนักงานที่มีอายุงาน ระดับการศึกษา ระดับรายได้ ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในองค์กร ระดับตำแหน่งงาน ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิต ในการทำงานของพนักงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ข้อเสนอแนะแนวทาง ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ แสงสว่าง อุณหภูมิ ให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงานและผู้บริการหน่วยงานควรให้ความสำคัญ ด้านค่าตอบแทน ความมั่นคงและโอกาสความก้าวหนัา เพื่อป้องกันปัญหาการไหลเข้าและออกของพนักงาน | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | บริษัทมิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย จำกัด--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
| dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน | th_TH |
| dc.title | คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทมิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย จำกัด | th_TH |
| dc.title.alternative | The quality of work life of employees of Mitsubishi Elevator Asia Company Limited | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 124118.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.26 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
