ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานบริษัทมาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่น จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานบริษัท มาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่น จำกัด (2) เปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานบริษัท มาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่น จำกัด (3) เสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างปัจจัยให้การทำงานเป็นทีมของพนักงานบริษัท มาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่น จำกัด การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือพนักงานทุกระดับของบริษัทมาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่นจำกัด โดยมีจำนวน 130 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.96 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ก็คือ รัอยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมฺาตรฐาน สถิติเชิงอนุมานใต้แก่ การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการศึกษาพบว่า (1) ปัจจัยที่ส่งผลกระทบกับการทำงานเป็นทีมของพนักงานบริษัท มาสโปรแอมเทคคอร์ปอเรชั่นจำกัดในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านทั้ง 5 ด้านพบว่า ด้านการออกแบบงานและการทำงานอยู่ในระดับมาก ด้านสภาพแวดล้อม และกระบวนการในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ผู้นำทีมงานอยู่ในระดับปานกลาง ความขัดแย้งในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง การประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง (2) ลักษณะส่วนบุคคลได้แก่ ด้านเพศ ระดับการศึกษา สถานภาพการสมรส ระดับตำแหน่งงาน และฝ่ายงานที่แตกต่างกัน ที่ส่งผลกระทบทำให้การทำงานเป็นทีมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ระดับ 0.05 (3) สำหรับข้อเสนอแนะต่อการแก้ปัญหาที่สำคัญคือ ให้มีการปรับปรุงขนาดของทีมงาน การกำหนดปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายให้เหมาะสมกับทีมงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ยุติธรรม