Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9529Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ปกกมล เหล่ารักษาวงษ์, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.advisor | อารยา ประเสริฐชัย, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | ศุภชาติ เขมวุฒิพงษ์, 2512- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-09-15T02:26:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-15T02:26:53Z | - |
| dc.date.issued | 2563 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9529 | - |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ส.ม.(สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2563 | th_TH |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาพตัดขวางนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพในจังหวัดตรัง และ (2) ปัจจัยที่มีผลต่อความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพใน ประชากรที่ศึกษา คือ อาสาสมัครกู้ชีพที่ขึ้นทะเบียนเป็นอาสาสมัครฉุกเฉินการแพทย์ทั้งหมดในหน่วยปฏิบัติการฉุกเฉินเบื้องต้น จำนวน 1,555 คน คำนวณขนาดตัวอย่างได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 312 คน แล้วทำการสุ่มเลือกแบบมีระบบ เก็บข้อมูลโดยแบบสอบถามมีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.814 วิเคราะห์โดยใช้สถิติเป็นค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) ความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพ จังหวัดตรัง โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก พบว่ากลุ่มตัวอย่างตั้งใจที่จะปฏิบัติงานเป็นอาสากู้ชีพในหน่วยงานนี้ให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้ และ (2) ปัจจัยที่มีผลต่อความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพ จังหวัดตรัง ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล งานประจํา งานหลักที่ทำในปัจจุบัน อายุเมื่อแรกเข้าเป็นอาสาสมัครกู้ชีพ ปัจจัยจูงใจโดยรวม ปัจจัยค้ำจุนโดยรวม ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ซึ่งสามารถทำนายความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพ จังหวัดตรัง ได้ร้อยละ 53 การศึกษาครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนมีความสัมพันธ์กับความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพเป็นอย่างมาก | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ--วิทยานิพนธ์ | th_TH |
| dc.subject | อาสาสมัครปฏิบัติการค้นหาและช่วยชีวิต--ไทย--ตรัง--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
| dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อความคงอยู่ของอาสาสมัครกู้ชีพ จังหวัดตรัง | th_TH |
| dc.title.alternative | Factors affecting emergency medical responders’ retention in Trang Province | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.description.abstractalternative | This cross-sectional study aimed to: (1) determine the retention; and (2) identify factors affecting the retention of the emergency medical responders in Trang Province. The population was 1,555 emergency medical responders who registered as an emergency medical volunteers at the first responder units of Trang Province. The 312 sample sizes were calculated and selected by systematic random. The data were collected using the questionnaire. The questionnaire had a reliability value of 0.814. The data were analyzed such as number, percent, mean, standard deviation, and multiple linear regression analysis. This study found that: (1) total retention level of the first responder was high. The volunteers had the highest score on the intention to remain to volunteer as long as possible; and (2) The factors related to retention of the emergency medical responders in Trang Province were personal factors, having permanent or current job, first age at becoming responders, the overall motivation factors, and the overall contributing factors (P-value <0.05). These factors cloud predicted the retention of the first responders to 53%. This study suggested that motivation and contributing factors were highly correlated with the retention of rescuers | en_US |
| Appears in Collections: | Health-Theses | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 13.12 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
