กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9535
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ | th_TH |
dc.contributor.author | ดวงเนตร พงษ์เจริญ, 2522- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-09-15T02:52:55Z | - |
dc.date.available | 2023-09-15T02:52:55Z | - |
dc.date.issued | 2552 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9535 | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจในสมรรถนะ หลักในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ ธนาคารออมสิน จังหวัดเชียงใหม่ (2) ศึกษาระดับ สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ ธนาคารออมสิน จังหวัดเชียงใหม่ (3) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ ธนาคารออมสิน จังหวัดเชียงใหม่ (4) เสนอแนะแนวทางการศึกษาในเรื่องสมรรถนะหลักให้แก่ผู้ที่ต้องการศึกษาต่อไป กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้าครั้งนี้เป็นพนักงานปฏิบัติการของธนาคารออมสิน จังหวัดเชียงใหม่ จำานวน 203 คน โดยมีตัวแปรอิสระได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ระดับเงินเดือน ประสบการณ์การทำงาน ปัจจัยความรู้ ความเข้าใจ ปัจจัยการรับรู้ ตัวแปรตามคือ สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เครื่องมึอที่ใช้ในการศึกษา เป็น แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ไต้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และการวิเคราะห์ค่าความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความเเกี่ยวกับสมรรถนะหลักส่วนใหญ่อยู่ในระดับปานกลาง (2) ระดับความเข้าใจเกี่ยวกับสมรรถนะหลักทั้ง 8 ด้านอยู่ในระดับมาก (3) พนักงานปฏิบัติการ ธนาคารออมสินที่มีเพศ สถานภาพทางสังคม ระดับการศึกษา และมีเงินเดือนที่ต่างกันมีระดับ สมรรถนะหลักต่างกัน ในขณะที่อายุ และประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกันไม่มีผลกระทบต่อสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Reformatted digital | en_US |
dc.subject | ธนาคารออมสิน--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการธนาคารออมสิน จังหวัดเชียงใหม่ | th_TH |
dc.title.alternative | Factors affecting the work core competency of operation staff at Government Savings Bank Chiangmai | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
129853.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 2.88 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License