Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10971| Title: | บทบาทและแนวทางการเสริมสร้างสมรรถนะของเกษตรอำเภอในพื้นที่ 14 จังหวัดภาคใต้ |
| Other Titles: | Role and guidelines for capacity building of chief of district agricultural extension office in the 14 southern province |
| Authors: | บำเพ็ญ เขียวหวาน, อาจารย์ที่ปรึกษา เบญจมาศ อยู่ประเสริฐ, อาจารย์ที่ปรึกษา กมลพร ศรีพิเชียร, 2533- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
| Keywords: | สมรรถนะ นักส่งเสริมการเกษตร--ไทย (ภาคใต้) การพัฒนาบุคลากร |
| Issue Date: | 2562 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความรู้และแหล่งความรู้เรื่องบทบาทและสมรรถนะ ของเกษตรอาเภอ 2) ความคิดเห็นและการปฏิบัติงานตามบทบาทและสมรรถนะ 3) ความต้องการการสนับสนุนในการปฏิบัติงานตามบทบาทและสมรรถนะของเกษตรอำเภอ 4) ปัญหา ข้อเสนอแนะความต้องการเรียนรู้ และช่องทางการเรียนรู้ ในการพัฒนาตนเองของเกษตรอำเภอในปี 2562 ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ เกษตรอำเภอในพื้นที่ 14 จังหวัดภาคใต้ จำนวน 151 คน ทำการเก็บข้อมูลจากประชากรทั้งหมดโดยไม่สุ่มตัวอย่าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าต่าสุด ค่าสูงสุด ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการจัดอันดับ ผลการวิจัยพบว่าเกษตรอำเภอส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุเฉลี่ย 52.98 ปี มีอายุงานในตำแหน่งเกษตรอำเภอเฉลี่ย 3.45 ปี ได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 44,268 บาท มีผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นนักวิชาการส่งเสริมการเกษตรเฉลี่ย 4.89 คน 1) ความรู้เกี่ยวกับบทบาทและสมรรถนะของเกษตรอำเภออยู่ในระดับมากที่สุด และแหล่งความรู้ของเกษตรอำเภออยู่ในระดับมากที่สุดเช่นเดียวกันโดยได้รับความรู้จากสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศมากกว่าสื่ออื่นๆ 2) เกษตรอาเภอมีความคิดเห็นเกี่ยวกับบทบาทและสมรรถนะอยู่ในระดับมากที่สุดโดยเฉพาะประเด็นการให้คาปรึกษาการแนะนามอบหมาย กากับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย และมีระดับการปฏิบัติงานได้ตามบทบาทและสมรรถนะอยู่ในระดับมากที่สุดเช่นกัน 3) เกษตรอำเภอมีความต้องการการสนับสนุนด้านความรู้ ด้านทรัพยากร และด้านนโยบาย ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุดโดยเฉพาะด้านนโยบาย 4) ระดับปัญหาในการปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่และสมรรถนะของเกษตรอำเภอ ภาพรวมมีปัญหาในระดับปานกลาง โดยมีข้อเสนอแนะต่อการพัฒนา ด้านบุคลากร ด้านระบบงาน ด้านทรัพยากรและงบประมาณ เกษตรอำเภอมีความต้องการเรียนรู้ ในด้านบทบาท เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ระเบียบการเงิน การคลัง พัสดุ การเบิกจ่ายงบประมาณ งานสารบรรณเทคโนโลยีการผลิตพืช และการประชาสัมพันธ์งานส่งเสริมการเกษตร ส่วนด้านสมรรถนะ มีความต้องการพัฒนาด้านการพูดการสรุปประเด็นการนาเสนองานการพัฒนาบุคลิกภาพ การสร้างทีม ความคิดเชิงระบบ และการคิดเชิงกลยุทธ์ ส่วนช่องทางในการพัฒนาตนเองเกษตรอาเภอต้องการเรียนรู้โดยการอบรมสัมมนามากที่สุดรองลงมาคือ ช่องทางการอบรมออนไลน์ |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (กษ.ม. (ส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2562 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10971 |
| Appears in Collections: | Agri-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 167298.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 17.56 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
