การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ (2) ระดับความคิดเห็นด้านปัจจัยด้านบรรยากาศองค์การและปัจจัยด้านการเสริมพลังอำนาจพยาบาลวิชาชีพในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านบรรยากาศองค์การและปัจจัยด้านการเสริมพลังอำนาจกับสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ และ (4) ปัญหาและเสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรคือพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ จำนวน 139 คน โดยศึกษาจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือใช้ในการศึกษาคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ค่าประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ในภาพรวมพยาบาลวิชาชีพมีสมรรถนะอยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดได้แก่ ด้านการปฏิบัติการพยาบาลและผดุงครรภ์ (2) ความคิดเห็นด้านปัจจัยบรรยากาศองค์การ อยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดคือ ด้านโครงสร้าง และด้านการเสริมพลังอำนาจของพยาบาลวิชาชีพ อยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ด้านการได้เพิ่มพูนความสามารถและทักษะ (3) ปัจจัยด้านบรรยากาศองค์การและปัจจัยการเสริมพลังอำนาจมีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ (4) ข้อเสนอแนะคือ ควรเพิ่มพูนการพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพด้านความรู้ ทักษะ ทัศนคติ และเทคโนโลยีสารสนเทศในงานพยาบาลควรนำกรอบสมรรถนะมาใช้เป็นตัวชี้วัดเพื่อวัดผลสัมฤทธิ์ขององค์การ ส่งสริมให้เกิดการประเมินผลปฏิบัติงานตามกรอบสมรรถนะสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพ ควรมีระบบพี่เลี้ยง การนิเทศงานให้สอดคล้องกับแนวทางพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน