Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11571Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | เยาวภา ติอัชสุวรรณ | th_TH |
| dc.contributor.author | พงษ์ลัดดา พูลทรัพย์, 2505- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2024-02-22T08:14:17Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-22T08:14:17Z | - |
| dc.date.issued | 2553 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11571 | - |
| dc.description | วิทยานิพนธ์ (ส.ม. (สาธารณสุขศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2553 | th_TH |
| dc.description.abstract | การวิจัยเชิงสำรวจแบบภาคตัดขวางนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความสามารถในด้านความรู้ ทัศนคติ ทักษะ และผลการปฏิบัติงาน ทั้งด้านบริหาร บริการ และวิชาการของหัวหน้าสถานีอนามัยในการพัฒนางานสาธารณสุขตามการปฏิรูประบบข้าราชการพลเรือน ปี 2551 และ (2) ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคลและการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน กับความรู้ ทัศนคติ ทักษะและผลการปฏิบัติงาน ของหัวหน้าสถานีอนามัยในจังหวัดนครสวรรค์ ผลการวิจัยพบว่า (1) หัวหน้าสถานีอนามัยประเมินตนเองว่า มีความสามารถด้านความรู้ด้านบริหาร บริการ และวิชาการ ในระดับน้อย มีทัศนคติด้านบริหาร บริการ และวิชาการ ในระดับปานกลาง มีทักษะด้านบริหารในระดับปานกลาง และด้านบริการและวิชาการในระดับน้อย และมีผลการปฏิบัติงานด้านบริหารและบริการในระดับปานกลาง และด้านวิชาการในระดับน้อย และ (2) มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับความเชื่อมั่น 95% ระหว่างความรู้ในการปฏิบัติงาน กับจำนวนเจ้าหน้าที่ และการอบรมเรื่องการแก้ปัญหาสุขภาพ การวัดและประเมินผลงาน การบริหารบุคคล พัสดุการคัดกรองผู้ป่วย และการให้คำปรึกษา ระหว่างทัศนคติในการปฏิบัติงาน กับอัตราเงินเดือน และการ อบรมเรื่องภาวะผู้นำ เทคนิคการบริหาร การบริหารงานบุคคล การเงิน และการจัดทำแผนงานโครงการระหว่างทักษะในการปฏิบัติงาน กับการอบรมเรื่องการบริหารการเงิน การพัฒนาองค์กร การคัดกรองผู้ป่วย และการวิจัยแก้ปัญหาสุขภาพ และระหว่างผลการปฏิบัติงาน กับอัตราค่าตอบแทน จำนวนประชากรที่รับผิดชอบ และการอบรมเรื่องการบริหารพัสดุข้อเสนอแนะคือ ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงานของหัวหน้าสถานีอนามัยตามปัญหาความต้องทางสุขภาพของประชาชนอย่างต่อเนื่อง | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | ผู้บริหารสาธารณสุข | th_TH |
| dc.subject | การบริหารสาธารณสุข | th_TH |
| dc.title | ความสามารถของหัวหน้าสถานีอนามัยสำหรับการพัฒนางานสาธารณสุขตามการปฏิรูประบบข้าราชการพลเรือน ปี 2551 ในจังหวัดนครสวรรค์ | th_TH |
| dc.title.alternative | Competency of health center chiefs for public health development in according to the 2008 reform of civil servant system in Nakhonsawan Province | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.contributor.coadvisor | ช่อทิพย์ บรมธนรัตน์ | th_TH |
| Appears in Collections: | Health-Theses | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 118768.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.99 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
