การพัฒนาระบบการเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานในโรงพยาบาลวังทรายพูน จังหวัดพิจิตร

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลวังทรายพูน จังหวัดพิจิตร 2) พัฒนาระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานในโรงพยาบาลวังทรายพูน และ 3) ประเมินความเหมาะสมในการนำระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานที่พัฒนาขึ้นไปใช้ในโรงพยาบาลวังทรายพูน กลุ่มตัวอย่างระยะศึกษาความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลวังทรายพูนตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป จำนวน 119 คน และระยะประเมินความเหมาะสมในการนำระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานที่พัฒนาขึ้นไปใช้เป็นผู้บริหารและบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลวังทรายพูนและผู้ทรงคุณวุฒิด้านความปลอดภัย รวมจำนวน 18 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล ประกอบด้วย แบบสอบถามพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน และแบบประเมินความเหมาะสมของระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานที่มีค่าความเชื่อมั่นระหว่าง 0.63-0.86 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่าบุคลากรมีความรู้เรื่องความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง มีทัศนคติความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในระดับดี และมีพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับสูง โดยพบค่าเฉลี่ยของพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานต่ำสุดในพฤติกรรมการทำงานแบบเร่งรีบ การใช้เครื่องมือที่ชำรุด และการออกแรงยกสิ่งที่มีน้ำหนักมากระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานได้พัฒนาขึ้นในตามแนวคิดของโดนาบีเดียนโดยปรับปรุงด้านโครงสร้าง กระบวนการ และผลลัพธ์ของระบบการรักษาความปลอดภัยในการทำงานของโรงพยาบาลวังทรายพูน การประเมินระบบเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานที่พัฒนาขึ้นพบว่ามีความเหมาะสมในการนำไปใช้ในสถานการณ์จริงและสอดคล้องกับนโยบายความปลอดภัยของผู้ป่วยและบุคลากรสาธารณสุขที่โรงพยาบาลกำลังดำเนินการอยู่