Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11983| Title: | วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์ |
| Other Titles: | Organizational culture affecting performance efficiency of Officials in Attorney Office Surin Province |
| Authors: | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา สุภวัชริล แก้วมณี, 2527- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | วัฒนธรรมองค์การ สมรรถภาพในการทำงาน ลูกจ้าง |
| Issue Date: | 2564 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาวัฒนธรรมองค์การของสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์ 2) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์ 3) วิเคราะห์อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์ ผลการวิจัยพบว่า 1) บุคลากรสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์มีความคิดเห็นต่อปัจจัยวัฒนธรรมองค์การอยู่ในระดับความคิดเห็นมากที่สุด โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย คือ ด้านค่านิยมการปฏิบัติงาน ด้านสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน ด้านระบบการปฏิบัติงาน ด้านการติดต่อสื่อสาร และด้านวิธีการปฏิบัติงาน 2) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานมีความคิดเห็นอยู่ในระดับความคิดเห็นมากที่สุด โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย คือ ด้านความถูกต้อง ด้านความครบถ้วน ด้านความทันต่อเวลา และด้านความเชื่อถือได้ 3) ปัจจัยที่วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานอัยการจังหวัดสุรินทร์ พบว่า วัฒนธรรมองค์การ 3 ด้านได้แก่ ด้านระบบการปฏิบัติงาน ด้านการติดต่อสื่อสาร และด้านวิธีการปฏิบัติงานร่วมกันอธิบายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยรวมได้ร้อยละ 96.70 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11983 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
