Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12057
Title: การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9
Other Titles: The implementation of good governance principles of the Headquarters Provincial Police Region 9
Authors: จำเนียร ราชแพทยาคม, อาจารย์ที่ปรึกษา
อัญมณี ไชยชนะ, 2518-
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
Keywords: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
ธรรมรัฐ
การบริหารงานตำรวจ
การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ
Issue Date: 2564
Publisher: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Abstract: การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 (2) ความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 (3) ความสัมพันธ์ระหว่างหลักธรรมาภิบาลกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 และ (4) ปัญหาและข้อเสนอแนะแนวทางเสริมสร้างการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการตำรวจในสังกัดกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 9 จำนวน 183 คน ขนาดของกลุ่มตัวอย่างคำนวณ โดยการใช้สูตรคำนวณของทาโรยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 130 คน สุ่มตัวอย่างด้วยวิธีแบ่งสัดส่วน แบ่งชั้นภูมิและแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามแบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ภาพรวมของการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า หลักประสิทธิภาพมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ หลักคุณธรรมจริยธรรม และหลักประสิทธิผล (2) ภาพรวมของระดับผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อยู่ในระดับมาก (3) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลมีความสัมพันธ์ในทิศทางบวกในระดับปานกลางกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 4) ปัญหาสำคัญที่พบคือ งบประมาณไม่เพียงพอการปฏิบัติงานมีขั้นตอนมากเกินความจำเป็น และขาดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ข้อเสนอแนะ ได้แก่ ควรจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอ มีการบูรณาการความร่วมมือของแต่ละฝ่ายในการปฏิบัติงานควรมอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถและความรับผิดชอบของกำลังพล ส่งเสริมการตัดสินใจร่วมกันเสริมสร้างแรงจูงใจ เช่น เพิ่มสวัสดิการในหน่วยงาน เป็นต้น
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12057
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fulltext.pdfเอกสารฉบับเต็ม13.94 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons