Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12057
Title: | การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 |
Other Titles: | The implementation of good governance principles of the Headquarters Provincial Police Region 9 |
Authors: | จำเนียร ราชแพทยาคม, อาจารย์ที่ปรึกษา อัญมณี ไชยชนะ, 2518- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี ธรรมรัฐ การบริหารงานตำรวจ การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
Issue Date: | 2564 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 (2) ความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 (3) ความสัมพันธ์ระหว่างหลักธรรมาภิบาลกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 และ (4) ปัญหาและข้อเสนอแนะแนวทางเสริมสร้างการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการตำรวจในสังกัดกองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 9 จำนวน 183 คน ขนาดของกลุ่มตัวอย่างคำนวณ โดยการใช้สูตรคำนวณของทาโรยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 130 คน สุ่มตัวอย่างด้วยวิธีแบ่งสัดส่วน แบ่งชั้นภูมิและแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามแบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ภาพรวมของการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า หลักประสิทธิภาพมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ หลักคุณธรรมจริยธรรม และหลักประสิทธิผล (2) ภาพรวมของระดับผลสัมฤทธิ์ การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อยู่ในระดับมาก (3) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลมีความสัมพันธ์ในทิศทางบวกในระดับปานกลางกับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 9 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 4) ปัญหาสำคัญที่พบคือ งบประมาณไม่เพียงพอการปฏิบัติงานมีขั้นตอนมากเกินความจำเป็น และขาดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ข้อเสนอแนะ ได้แก่ ควรจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอ มีการบูรณาการความร่วมมือของแต่ละฝ่ายในการปฏิบัติงานควรมอบหมายงานให้ตรงกับความสามารถและความรับผิดชอบของกำลังพล ส่งเสริมการตัดสินใจร่วมกันเสริมสร้างแรงจูงใจ เช่น เพิ่มสวัสดิการในหน่วยงาน เป็นต้น |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12057 |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fulltext.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 13.94 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License