Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12075
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ศรีธนา บุญญเศรษฐ์, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
dc.contributor.author | เยาวลักษณ์ อ่วมทร, 2503- | - |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2024-05-28T07:01:43Z | - |
dc.date.available | 2024-05-28T07:01:43Z | - |
dc.date.issued | 2551 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12075 | - |
dc.description.abstract | การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตคุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร วิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา และ (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร วิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล ประชากรในการศึกษาครั้งนี้เป็นบุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา ทั้งหมด จำนวน 105 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ช้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า (1) บุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา มีคุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยมากที่สุดอยู่ในระดับสูง คือด้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม รองลงมาอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน คือ ด้านนความสมดุลระหว่างชีวิตงานกับชีวิตด้านอื่น ด้านธรรมมูญในองค์กร ด้านการบูรณาการด้านสังคม ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล ด้านสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอและด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงานตามลำดับและ (2) บุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา เพศชายมีคุณภาพชีวิตการทำงานใกล้เคียงกับเพศหญิงบุคลากรอายุ 36-45 ปี มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าอายุ 26 - 35 ปี ระดับการศึกษาขั้นสูงสุดปริญญาโทมีคุฌภาพชีวิตการทำงานสูงกว่า ปริญญาเอกอายุงานในปัจจุบัน 11-15 ปี มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่า 6-10 ปี สถานภาพในหน่วยงานเป็นลูกจ้างประจำมีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าลูกจ้างชั่วคราว รายได้ต่อเดือนที่ได้รับ 10,001-20,000 บาท มีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่ารายได้ ตํ่ากว่า 10,001 บาท และลักษณะที่พักอาศัยอยู่กับบิดามารดามีคุณภาพชีวิตการทำงานสูงกว่าอาศัยบ้านเช่า | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.source | Born digital | en_US |
dc.subject | วิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา | th_TH |
dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน | th_TH |
dc.title | คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรวิทยาลัยอาชีวศึกษาพระนครศรีอยุธยา | th_TH |
dc.title.alternative | Quality of working life of Ayutthaya Vocational College staff | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
122050.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.72 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License