Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12327| Title: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของเภสัชกรตามมาตรฐานเภสัชกรรมบริการของโรงพยาบาลในเขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 2 |
| Other Titles: | Factors related to the performance of pharmacists according to the pharmaceutical service standards of Hospitals in Public Health Region 2 |
| Authors: | นิตยา เพ็ญศิรินภา บุปผารัตน์ ปรีชาวนา, 2522- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ |
| Keywords: | เภสัชกร เภสัชกรรมของโรงพยาบาล การศึกษาอิสระ--สาธารณสุขศาสตร์ |
| Issue Date: | 2550 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับการปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมบริการของเกสัชกร ตามมาตรฐานงานบริการเภสัชกรรมของโรงพยาบาล (2) คุณลักษณะส่วนบุคคล ปัจจัยด้านหน่วยงาน ปัจจัยค้ำจุน และปัจจัยจูงใจของเกสัชกร (3) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ปัจจัยด้านหน่วยงาน ปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจ กับการปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมบริการของเภสัชกร และ (4) ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานด้านเกสัชกร รมบริการของเภสัชกร กลุ่มตัวอย่างคือ เภสัชกรโรงพยาบาลที่ปฏิบัติงานด้านเกสัชกรรมบริการในเขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 2 ที่ได้จากการสุ่มอย่างง่ายจำนวน 162 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเที่ยงของแเบบสอบถามด้านปัจจัยค้ำจุน ปัจจัยจูงใจ และการปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมบริการเท่ากับ 0.873, 0.887 และ 0.739 ตามลำดับ ได้แบบสอบถามกลับคืน 114 ชุดหรือร้อยละ 70.37 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบไคสแควร์และสัมประสิทธิ์สหสมพันธ์ของเพียร์สันผลการวิจัยพบว่า (1) การปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมบริการของเภสัชกรโคยรวมอยู่ในระดับมาก (2) เภสัชกรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง สถานภาพ โสด ประสบการณ์การปฏิบัติงานประมาณปี เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาค 30 เตียง ด้านปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจของเภสัชกรโดยรวมอยู่ในระดับมาก (3) คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยด้านหน่วยงานไม่มีความสัมพันธ์กับปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมบริการของเภสัชกร ส่วนปัจัยจุนและปัจจัยจูงใจโดยรวมมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับปฏิบัติงานด้านเกสัชกรรมบริการของเภสัชกรอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (4) ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานโดยรวมได้แก่ กำลังคนไม่เพียงพอ ปริมาณภาระงานมีมาก การบริหารจัดการงานด้านเภสัชกรรมบริการไม่มีความชัดเจน และข้อเสนอแนะโดยรวมได้แก่ ควรจัดสรรบุคลากรเพิ่มและกำหนดแผนการปฏิบัติงานที่มีความชัดเจน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12327 |
| Appears in Collections: | Health-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_115682.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 4.9 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
