ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ และการทำงานเป็นทีม ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลท่าวุ้ง จังหวัดลพบุรี

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาบรรยากาศองค์การและการทำงานเป็นทีมของกลุ่มการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ และ (2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ และการทำงานเป็นทีมตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลท่าวุ้ง จังหวัดลพบุรี ประชากรเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลท่าวุ้งที่มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมากกว่า 1 ปี ขึ้นไป จำนวน 1 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามประกอบด้วย 3 ส่วน คือ (1 ข้อมูลส่วนบุคคล (2) การทำงานเป็นทีม และ (3) บรรยากาศองค์การ ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน และวิเคราะห์ความเที่ยงของแบบสอบถาม โดยคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ครอนบาคแอลฟาของตอนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.92 และ 0.95 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับบรรยากาศองค์การ และการทำงานเป็นทีมอยู่ในระดับสูง และ (2) บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับการทำงานเป็นทีมของพยาบาลวิชาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r= 0.772)