Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12721
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ราณี อิสิชัยกูล | th_TH |
dc.contributor.author | กีรพงษ์ มานะพัฒนพงศ์, 2519- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2024-08-31T06:24:41Z | - |
dc.date.available | 2024-08-31T06:24:41Z | - |
dc.date.issued | 2550 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12721 | - |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ (1) เพื่อศึกษาถึงระดับวุฒิภาวะของผู้ตามในทัศนะ ของพนักงานฝ่ายผลิต (2) เพื่อเปรียบเทียบวุฒิภาวะของผู้ตามในทัศนะของพนักงานฝ่ายผลิต และ (3) เพื่อเสนอแนะรูปแบบภาวะผู้นำของหัวหน้าแผนกที่เหมาะสม การศึกษาครั้งนี้ศึกษากับกลุ่มตัวอย่างซึ่งเป็นพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จำนวน 83 คน เครื่องมือที่ใช้ เป็นแบบสอบถามที่ใช้วัดวุฒิภาวะด้านงานและด้านจิตวิทยาของพนักงานฝ่ายผลิต มีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม 0.9449 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปโดยใช้สถิติค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที และการทดสอบแบบเอฟ ผลการศึกษาพบว่า ระดับวุฒิภาวะของผู้ตาม โดยรวมอยู่ในระดับเหมาะสมมาก (3M) ในรายด้านวุฒิภาวะด้านงานมีความเหมาะสมมากที่สุด ส่วนวุฒิภาวะด้านจิตวิทยามีความเหมาะสม มาก ผู้ตามซึ่งมีเพศที่แตกต่างกัน มีวุฒิภาวะของผู้ตามทั้งโดยรวมและทั้งในด้านงานและด้านจิตวิทยาแตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 รูปแบบภาวะผู้นำของหัวหน้าแผนกที่เหมาะสมกับวุฒิ ภาวะของผู้ตาม ตามทฤษฎีของเฮอร์เซย์และบลังชาร์ค คือรูปแบบภาวะผู้นำแบบการร่วม (S3) | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.source | Born digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | ภาวะผู้นำทางการศึกษา | th_TH |
dc.title | รูปแบบภาวะผู้นำของหัวหน้าแผนกที่เหมาะสมกับวุฒิภาวะของผู้ตาม | th_TH |
dc.title.alternative | Desirable leadership of supervisors suitable for follower maturity | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
futtext_112489.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.43 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License