Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12757| Title: | การตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดกาญจนบุรี |
| Other Titles: | The decision on mission transfer to local administrative organization of sub-district health promoting hospital personnel in Kanchanaburi Province |
| Authors: | ธีระวุธ ธรรมกุล นะชาวีร์ สมหวังพรเจริญ, 2536- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา อารยา ประเสริฐชัย |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ--วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกบริหารสาธารณสุข--วิทยานิพนธ์ การบริหารสาธารณสุข--การกระจายอำนาจ |
| Issue Date: | 2564 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยแบบภาคตัดขวางครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยส่วนบุคคล ความรู้ ทัศนคติต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) สู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) และประสบการณ์การมีส่วนร่วมดำเนินงานกับ อปท. (2) ปัจจัยด้านการบริหารจัดการของ อปท. เพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. สู่ อปท. (3) การตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. สู่ อปท. และ (4) ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. สู่ อปท. ของบุคลากรใน รพ.สต. ในจังหวัดกาญจนบุรี ประชากรคือบุคลากรใน รพ.สต. ในจังหวัดกาญจนบุรี จำนวน 668 คน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 247 คน คำนวณขนาดตัวอย่างโดยใช้แอปพลิเคชันอิพิ อินโฟ เวอร์ชั่น 5.5.8 และใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือในการวิจัยคือแบบสอบถามมีค่าความเที่ยงในด้านความรู้เกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการถ่ายโอนภารกิจ ด้านทัศนคติต่อการถ่ายโอนภารกิจ ด้านประสบการณ์การมีส่วนร่วม ด้านความเห็นต่อการบริหารจัดการของ อปท. และด้านการตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจสู่ อปท. เท่ากับ 0.8, 0.9, 0.9, 0.9 และ 0.7 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์ถดถอยโลจิสติค ผลการวิจัยพบว่า (1) กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุอยู่ในช่วง 18-29 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี สถานภาพโสด อยู่ใน รพ.สต. ขนาดกลาง บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนแล้ว มีรายได้น้อยกว่า 20,000 บาท มีระยะเวลาปฏิบัติงานในตำแหน่งน้อยกว่า 8 ปี ตำแหน่งระดับผู้ปฏิบัติงานมีภูมิลำเนาอยู่จังหวัดเดียวกับสถานที่ทำงาน อยู่ในพื้นที่ส่วนใหญ่เป็นเทศบาลตำบล มีความรู้ ทัศนคติต่อการถ่ายโอนภารกิจสู่ อปท. และประสบการณ์การมีส่วนร่วมดำเนินงานกับ อปท. อยู่ระดับปานกลาง (2) ความคิดเห็นในด้านการบริหารจัดการของ อปท. เพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. โดยรวมอยู่ระดับดี (3) การตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจรพ.สต. สู่ อปท. โดยรวมส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเฉยๆหรือไม่แน่ใจ และ (4) ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. สู่ อปท. ได้แก่ รายได้ ตำแหน่งหลักในหน่วยงาน ประสบการณ์การมีส่วนร่วมดำเนินงานกับ อปท. และความเห็นต่อการบริหารจัดการของ อปท. เพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. โดยรวม ซึ่งสามารถร่วมอธิบายโอกาสการตัดสินใจถ่ายโอนภารกิจ รพ.สต. สู่ อปท. ได้ร้อยละ 24.0 |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (ส.ม.(บริหารสาธารณสุข))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2564 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12757 |
| Appears in Collections: | Health-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 25.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
