กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12877
ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors effecting the participation in hospital accreditation of health personnel in Dontan Hospital, Mukdahan Province |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | วรางคณา ผลประเสริฐ อัจฉรา ชัยสันติตระกูล มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาสาธารณสุขศาสตร์ -- การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ -- การศึกษาเฉพาะกรณี โรงพยาบาล -- การรับรองคุณภาพ โรงพยาบาล -- การมีส่วนร่วมของลูกจ้าง การศึกษาอิสระ -- สาธารณสุขศาสตร์ |
วันที่เผยแพร่: | 2552 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงวิเคราะห์มีวัตถุประสงค์ (1) วัดระดับการมีส่วนร่วม ในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร (2) ประเมินปัจจัยการสนับสนุน แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ความรู้ในการพัฒนาคุณภาพ และโครงสร้างการดำเนินงาน (3) ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการสนับสนุน แรงจูงใจในการปฏิบัติงานความรู้ในการพัฒนาคุณภาพ และโครงสร้างการดำเนินงาน ต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรโรงพยาบาลดอนตาลทุกคน จำนวน 112 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.87 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุ แบบขั้นตอนผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล อยู่ในระดับปานกลาง (2) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยการสนับสนุน แรงจูงใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี ความรู้ในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล คิดเป็นร้อยละ 76.0 ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงสร้างการดำเนินงานพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลอยู่ในระดับดี (3) ปัจจัยที่มีอิทธิพล ต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของบุคลากรโรงพยาบาลดอนตาล จังหวัดมุกดาหาร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับระดับ 0.05 ได้แก่ ความรู้ในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล จากผลการวิจัยดังกล่าว มีข้อเสนอแนะว่า หากผู้บริหารต้องการส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ควรสนับสนุนให้บุคลากรเกิดความรู้ในการ พัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล โดยการจัดอบรม ถ่ายทอดความรู้ และการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการเผยแพร่ผลงานพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12877 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Health-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
fulltext_127206.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.72 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License