Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/13350| Title: | ปัญหาและแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ: กรณีศึกษา สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย |
| Other Titles: | Problems and guidelines for improving performance of the personnel related to the work providing and seeker protecting for employment in Abroad: A Case Study of Chiang Rai Provincial Employment Office |
| Authors: | นพพล อัคฮาด ณิชกานต์ แก่นคำ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพ การจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี การศึกษาเฉพาะกรณี--บริหารรัฐกิจ |
| Issue Date: | 2566 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) สภาพการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ (2) ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน ในการไปทำงานต่างประเทศ และ (3) แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ ของเจ้าหน้าที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงรายการศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวนทั้งสิ้น 10 ราย ซึ่งเลือกแบบเจาะจง จากผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ และข้าราชการที่มีความเกี่ยวข้องในการสนับสนุนการดำเนินงานต่าง ๆ ของสำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย ตรวจสอบข้อมูลแบบสามเส้า และวิเคราะห์ข้อมูลแบบการวิเคราะห์เชิงเนื้อหาผลการศึกษาพบว่า (1) สภาพการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหางานและคุ้มครองคนหางานในการไปทำงานต่างประเทศ จำแนกเป็น 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านบุคลากร บางรายมีความชำนาญในงาน ส่วนบางรายไม่มีความชำนาญในงานเชิงลึก 2) ด้านการบริหารจัดการ มีการแบ่งฝ่ายงานและภารหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบสอดคล้องกับภารกิจ 3) ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตั้งอยู่ ณ ศูนย์ราชการมีการจัดสถานที่และกิจกรรมในการทำงาน 4) ด้านงบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2567 จำนวน 3 โครงการ รวมเป็นเงินจำนวน 262,670 บาท (2) ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ได้แก่ 1) ด้านบุคลากร จำนวนบุคลากร จำนวนปริมาณงาน ความรู้ความสามารถ และแรงจูงใจในการทำงาน 2) ด้านการบริหารจัดการ การกำหนดกลุ่มเป้าหมายและวิธีการในการดำเนินงาน 3) ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน การจัดเก็บเอกสาร ลักษณะภูมิประเทศ วัสดุ อุปกรณ์ และมาตรการในการทำงาน 4) ด้านงบประมาณ ไม่สอดคล้องกับจำนวนคนหางาน และ (3) แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ได้แก่ 1) ด้านบุคลากร การเพิ่มจำนวนบุคลากร การรวมฝ่ายงาน การพัฒนาความรู้ ความสามารถ และการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 2) ด้านการบริหารจัดการ การกำหนดกลุ่มเป้าหมายและวิธีการในการดำเนินงานให้เหมาะสม 3) ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน การจัดสรรวัสดุ อุปกรณ์ตามเหมาะสม 4) ด้านงบประมาณการจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอ และการของบประมาณเพิ่มเติมจากจังหวัด |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/13350 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2653000279.pdf | 3.1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.