ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัดจันทบุรี

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บทบาทและความพร้อมในการทำงานขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเกี่ยวกับการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรี (2) ระดับความพร้อมขององค์การบริหารส่วนจังหวัดจันทบุรี และ (3) ปัจจัยที่มีผลต่อความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรี การศึกษาเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวางนี้ ทำการศึกษาในประชากร คือ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดจันทบุรี จำนวน 275 คน คำนวนขนาดกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการประมาณค่าเฉลี่ยของประชากรกรณีทราบจำนวนประชากรและใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายได้ขนาดกลุ่มตัวอย่างเท่ากับ 139 คน เครื่องมือ คือ แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.98 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณเชิงเส้น ผลการศึกษา พบว่า (1) บุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดจันทบุรี ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 21 – 30 ปี ระดับการศึกษาอยู่ในระดับอนุปริญญา/ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ส่วนใหญ่มีตำแหน่งเป็นข้าราชการ/ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด มีระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งปัจจุบันน้อยกว่า 5 ปี และมีรายได้โดยเฉลี่ย 10,000 – 20,000 บาท มีการรับรู้บทบาทและความพร้อมในการทำงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเกี่ยวกับการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรี อยู่ในระดับปานกลาง (2) ความพร้อมขององค์การบริหารส่วนจังหวัดจันทบุรีต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อยู่ในระดับปานกลาง และ (3) ปัจจัยที่มีผลต่อความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.05)ได้แก่ ตำแหน่งงานและความพร้อมในการทำงานขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ ่นเกี ่ยวกับการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรี ซึ่ง สามารถร่วมกันทำนายความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ ่นต่อการถ่ายโอนภารกิจโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดจันทบุรีได้ร้อยละ 33.7 (R2 = 0.337)