Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1591
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | จันตรี คุปตะวาทิน | - |
dc.contributor.author | ฐิติพัฒน์ หิรัญนิธิธำรง | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-17T03:48:20Z | - |
dc.date.available | 2022-09-17T03:48:20Z | - |
dc.date.issued | 2560 | - |
dc.identifier.citation | วารสารศึกษาศาสตร์ ปีที่ 10, ฉบับที่ 1 (ม.ค.- มิ.ย. 2560), หน้า 297-310 | th_TH |
dc.identifier.issn | 1905-4653 | - |
dc.identifier.uri | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1591 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของวิทยาลัยทองสุข 2) สมรรถนะของบุคลากรวิทยาลัยทองสุข และ 3) การบริหารตามหลักธรรมากิบาลที่ส่งผลต่อสมรรถนะของบุคลากร วิทยาลัยทองสุขกลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรวิทยาลัยทองสุข จำนวน 108 คน ได้มาจากการสุ่มแบบช่วงชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยพัฒนาขึ้น มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ ท่ากับ 98 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการทดสอบสมมติฐาน ด้วยการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนผลการวิจัย มีดังนี้ 1) การบริหารตามหลักธรมาภิบาลของบุคลากร วิทยลัยทองสุข โดยภพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นราขด้าน ด้านที่ได้รับค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านหลักการมีส่วนร่วม รองลงมาคือ ด้านความรับผิดชอบ และน้อยสุดคือ ด้านความโปร่งใส 2) สมรรถนะของบุคลากรวิทยาลัยทองสุขภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ด้านที่ได้รับค่าเฉลี่ยสูงสุดคือค้านความรับผิดชอบในงาน รองลงมาคือ ด้านการทำงานเป็นทีม และน้อยสุดคือ ด้านการยึดมั่นในคุณธรรม 3) การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อสมรรถนะของบุคลากรวิทยาลัยทองสุข ได้แก่ ด้านหลักความคุ้มค่า (X6) และด้านหลักคุณธรรม (X2) เขียนเป็นสมการได้ ดังนี้ .498 (X,) + .317(X) | th_TH |
dc.language.iso | other | th_TH |
dc.publisher | สาขาวิชาศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | การบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา | th_TH |
dc.title | การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อสมรรถนะของบุคลากร วิทยาลัยทองสุข | th_TH |
dc.title.alternative | Administration based on good governance principles affecting competencies of Thongsuk College Personnel | th_TH |
dc.type | Article | th_TH |
Appears in Collections: | STOU Education Journal |
This item is licensed under a Creative Commons License