ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานการบริหารแบบมีส่วนร่วม กับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขต 5

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาลักษณะงาน การ บริหารแบบมีส่วนร่วมกับความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชิพโรงพยาบาลทั่วไป เขต 5 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงาน การบริหารแบบมีส่วนร่วมกับความพึงพอใจในงาน ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขต 5 และ 3) ศึกษาตัวแปรพยากรณ์ทร่วมกันทำนายความ พึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขต 5 กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลทั่วไป เขต 5 จำนวน 310 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น แบ่งเป็น 4 ส่วน ประกอบด้วย แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงาน การบริหารแบบมีส่วนร่วม และความพึงพอใจในงาน ชื่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิวิเคราะห์ค่า ความเที่ยงของแบบสอบถามได้เท่ากับ 0.94, 0.99 และ 0.94 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติแจก แจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และ วิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขด 5 มีความคิดเห็นเกี่ยวกับ ลักษณะงาน การบริหารแบบมีส่วนร่วมและความพึงพอใจในงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) ลักษณะงานและการบริหารแบบมีส่วนร่วมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r= 0.49, 0.47) 3) ลักษณะงานและการบริหารแบบมีส่วน ร่วม สามารถร่วมกันพยากรณ์ความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป เขด 5 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถอธิบายความแปรปรวนของความพึงพอใจใน งานของพยาบาลวิชาชีพได้ร้อยละ 29.7