แนวทางการพัฒนาสมรรถะพยาบาลวิชาชีพ เข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย สถาบันราชประชาสมาสัย

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพการณ์การพัฒนาสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย และ 2) แนวทางการพัฒนาสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย กลุ่มผู้ให้ข้อมูลคือ ทีมบริหารสถาบันราชประชาสมาสัย ประกอบด้วยคณะกรรมการบริหารบุคคล คณะกรรมการบริหารกลุ่มการพยาบาล และคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร จํานวน 9 คน คัดเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือในการศึกษา คือ แนวการสนทนากลุ่มชนิดถึงมีโครงสร้าง และผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา ได้ค่าความสอดคล้องอยู่ระหว่าง 0.66 – 1.00 ข้อมูลจากการศึกษาใช้การวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศีกษาพบว่า 1) สมรรถนะหลักที่สถาบันต้องการพัฒนามี 4 ด้าน ได้แก่ ด้านภาวะผู้นำ ด้านการบริหารจัดการและการพัฒนาคุณภาพ ด้านการสื่อสารและการสร้างสัมพันธภาพ ด้านนโยบายและสิ่งแวดล้อมด้านสุขภาพ นอกจากนี้ยังพบว่ามีการกำหนดนโยบายการพัฒนาสมรรถนะดังกล่าวไม่ชัดเจน ขาดแผนพัฒนาและแนวทางในการเตรียม พยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย 2) แนวทางการพัฒนาพยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย ประกอบด้วย การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การวางแผนพัฒนา การดำเนินการพัฒนา และการติดตามประเมินผลการพัฒนา รวมถึงให้ข้อเสนอแนะว่าควรกําหนดนโยบายและจัดทำแผนกลยุทธ์ สนับสนุนเงินงบประมาณและเทคโนโลยีอย่างเหมาะสม ผลการวิจัยครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารสถาบันให้ความสำคัญกับแนวทางและให้ข้อเสนอแนะในการเตรียมพยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย สามารถใช้ผลการศึกษาครั้งนี้เป็นแนวทางสำหรับการบริหารจัดการ เพื่อส่งเสริมและเตรียมความพร้อมสมรรถนะหัวหน้าหอผู้ป่วยในพยาบาลวิชาชีพให้เป็นตามเกณฑ์สภาวิชาชีพพยาบาล