Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/3736
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | วิชัย ศรีรัตน์ | th_TH |
dc.contributor.author | นวลักษณ์ หมื่นพันธ์, 2506- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชานิติศาสตร์ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-03-05T07:37:47Z | - |
dc.date.available | 2023-03-05T07:37:47Z | - |
dc.date.issued | 2554 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/3736 | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิเคราะห์ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการที่ข้าราชการครูถูกฟ้องคดีอาญาต้องรอการเลื่อนเงินเดือนไว้ก่อน ตามข้อ 13 แห่งกฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550 จะสอดคล้องกับสิทธิที่จะได้รับการสันนิษฐานไว้ก่อนว่าเป็นผู้บริสุทธิ์ ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 มาตรา 39 วรรคสอง หรือไม่ และศึกษาเปรียบเทียบหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญกับของข้าราชการครูในกรณีที่ข้าราชการนั้นถูกฟ้องคดีอาญา พร้อมข้อเสนอแนะ วิธีการศึกษาเป็นการศึกษาค้นคว้าเชิงคุณภาพประเภทวิจัยเอกสาร โดยทําการศึกษาค้นคว้าจากกฎหมายรัฐธรรมนูญ ตำราทางวิชาการ กฎ ก.พ. และ กฎ ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้องกับการเลื่อนเงินเดือน ผลจากการศึกษาพบว่า 1) การที่กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550 ข้อ 13 ที่กำหนดให้ข้าราชการครูที่ถูกฟ้องคดีอาญาต้องรอการเลื่อนเงินเดือนไว้ก่อนนั้น ไม่สอดคล้องกับสิทธิที่จะได้รับการสันนิษฐานว่าเป็นผู้บริสุทธิ์ ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 มาตรา 39 วรรคสอง ซึ่งเป็นกฎหมายสูงสุดในการปกครอง และยังเป็นการกระทบสิทธิของข้าราชการ ดังกล่าวที่เกินความจําเป็นที่ไม่เป็นไปตามหลักความพอสมควรแก่เหตุ เนื่องจากการได้ร้บการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่สูงขึ้นนั้นเป็นสิทธิของข้าราชการที่จะได้รับบำเหน็จความชอบเพื่อตอบแทนผลการปฏิบัติงาน 2) หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญกับของข้าราชการครูในกรณีที่ข้าราชการถูกฟ้องคดีอาญานั้น ยังมีความแตกต่างและเหลื่อมล้ำกันในเรื่องของสิทธิ กล่าวคือในส่วนของข้าราชการพลเรือนสามัญนั้นไม่ต้องรอการเลื่อนเงินเดือน แต่ในส่วนของข้าราชการครูต้องรอการเลื่อนเงินเดือนไว้ก่อนจนกว่าศาลจะได้มีคำพิพากษา ทั้ง ๆ ที่ข้าราชการครูที่มีสถานะเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนสามัญจึงควรที่จะได้รับการคุ้มครองสิทธิตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 มาตรา 39 วรรคสองอย่างเท่าเทียมกันตามหลักความเสมอภาค 3) ก.ค.ศ. ควรพิจารณาปรับปรุงแก้ไขและยกเลิก กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550 ข้อ 13 โดยการไม่นำเอาเหตุที่ข้าราชการครูถูกฟ้องคดีอาญามาเป็นเหตุในการรอการเลื่อนเงินเดือน ส่วนที่รอการเลื่อนเงินเดือนไว้แล้วนั้นให้ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่ได้รอไว้ทั้งหมด | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Born digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชานิติศาสตร์--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชากฎหมายมหาชน--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | ครู--สถานภาพทางกฎหมาย | th_TH |
dc.subject | ครู--กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ | th_TH |
dc.title | สิทธิที่จะได้รับการสันนิษฐานไว้ก่อนว่าเป็นผู้บริสุทธิ์ของข้าราชการครูที่่ถูกฟ้องคดีอาญาต้องรอการเลื่อนเงินเดือนไว้ก่อน | th_TH |
dc.title.alternative | Right to presumption of innocence of teachers who are accused to be suspension a salary promotion beforehand | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.name | นิติศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชานิติศาสตร์ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Law-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fulltext.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 6.5 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License