กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/4112
ชื่อเรื่อง: ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเครียดในการปฏิบัติหน้าที่ ของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ในเรือนจำ เขต 6
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Factors influencing work stress among correctional staff a provinces prison in zone six
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ชินรัตน์ สมสืบ
อาลยา บุญเปลื้อง
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา
เสน่ห์ จุ้ยโต
คำสำคัญ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--วิทยานิพนธ์
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--วิทยานิพนธ์
กรมราชทัณฑ์--ข้าราชการ--ความเครียดในการทำงาน
ความเครียดในการทำงาน
วันที่เผยแพร่: 2550
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บทคัดย่อ: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพึ่อศึกษาระดับความเครียดในการปฏิบัติหนัาที่ของเจัาหน้าที่ราชทัณฑ์ในเรือนจำ เขต 6 ศึกษาเปรียบเทียบความเครียดในการปฏิบัติหน้าที่ของเจัาหน้าทีราชทัณฑในเรือนจำ เขต 6 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายู สถานภาพสมรสระดับการศึกษา รายได้ อายุราชการ ระดับชั้น สายงานที่ปฏิบัติ และสถานที่ทํางาน และศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาความเครียดของเจัาหน้าที่ราชทัณฑ์ในเรือนจำ เขต 6 ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือเจัาหน้าที่ราชทัณฑ์ในเรือนจำเขต 6 ระดับ 1-5 จำนวน 567 คน สุ่มตัวอย่างแบบจับสลากตามสัดส่วนในแต่ละเรือนจำได้กลุ่บตัวอย่าง 327 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่ารัอยละ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมตฐานใช้การทดสอบค่าทีและการทดสอบค่าเอฟ่ ผลการวิจัยครั้งนี้พบว่า ระดับความเครียดในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ทุกด้านอยู่ในระดับปานกลาง การทดสอบสมมติฐานพบว่า ระดับการศึกษาและสถานที่ทำงานเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเครียดในการปฏิบัติหน้าที่ในด้านต่างๆ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 และแนวทางแก้ไขปัญหาความเครียดของเจัาหน้าที่ราชทัณฑ์ คือ การปรับปรุงระบบการทำงานและกฎระเบียบให้เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน
รายละเอียด: วิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารรัฐกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/4112
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Theses

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
105621.pdfเอกสารฉบับเต็ม6.41 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons