ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทอีซี่ บาย จำกัด (มหาชน)

Abstract

การวิจัยครั้งนึ้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาขน) (2) เพื่อรักษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางการเสริมสรัางประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) การวิชัยครั้งนึ้ไชัวิธิการวิชัยเชิงสำรวจ กสุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) จำนวน 336 คน เครื่องมีอที่ใช้เป็นแบบสอบถาม โดยใช้มาตรประมาณค่าแบบ ลิเคริด การวิเคราะห์ขัอมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาดรฐาน การทดสอบสมมุิฐานโดยใช้ค่าสถิติและค่าสหสัมพันธ์เพียร์สันด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปผลการวิจัย (1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน พนักงานมีความคิดเห็นว่า ประสิทธิภาพการปฎิบัติงานอยู่ในระดับสูง (ตามความรับรู้ของพนักงาน) โดยให์ระดับความคิดเห็นด้านการปฏิบัติงานตรงตามวัตถุประสงค์ที่องค์กรกำหนดไวั มีค่าเฉลี่ยเป็นอันดับหนึ่ง (2) ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในทิศทางบวก ในระดับต่ำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 คือ ถ้าปัจจัยสภาพ แวดล้อมดี ก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฎิบัติงาน ในเรึ่องของปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า เพศ ตำแหน่งงาน และระดับเงินเดีอน รวมถึงปัจจัยสภาพแวดล้อมต่างกันก็ส่งผลต่อระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่ต่างกัน (3) ผู้บริหารควรพิจารณาปัจจัยและบริหารปัจจัยเพื่อใช้เป็นตัวกระตุ้นให์พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น