ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทอีซี่ บาย จำกัด (มหาชน)

Abstract

การวิจัยครั้งนึ้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาขน) (2) เพื่อรักษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางการเสริมสรัาง ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) การวิชัยครั้งนึ้ไชัวิธิการวิชัยเชิงสำรวจ กสุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท อีชี่ บาย จำกัด (มหาชน) จำนวน 336 คน เครื่องมีอที่ใช้เป็นแบบสอบถาม โดยใช้มาตรประมาณค่าแบบ ลิเคริด การวิเคราะห์ขัอมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาดรฐาน การทดสอบสมมุิฐาน โดยใช้ค่าสถิติและค่าสหสัมพันธ์เพียร์สันด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป ผลการวิจัย (1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน พนักงานมีความคิดเห็นว่า ประสิทธิภาพการปฎิบัติงานอยู่ในระดับสูง (ตามความรับรู้ของพนักงาน) โดยให์ระดับความคิดเห็น ด้านการปฏิบัติงานตรงตามวัตถุประสงค์ที่องค์กรกำหนดไวั มีค่าเฉลี่ยเป็นอันดับหนึ่ง (2) ปัจจัย สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในทิศ ทางบวก ในระดับต่ำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 คือ ถ้าปัจจัยสภาพ แวดล้อมดี ก็ส่งผล ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฎิบัติงาน ในเรึ่องของปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า เพศ ตำแหน่งงาน และระดับเงินเดีอน รวมถึงปัจจัยสภาพ แวดล้อมต่างกันก็ส่งผลต่อระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่ต่างกัน (3) ผู้บริหารควรพิจารณา ปัจจัยและบริหารปัจจัยเพื่อใช้เป็นตัวกระตุ้นให์พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ยิ่งขึ้น