ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดภูเก็ต

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพทั่วไปของฝ่ายจัดการสหกรณ์ 2) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ 3) ระดับ ความสําคัญของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ และ 4) ข้อเสนอแนะในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์ และสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดภูเก็ต การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสํารวจประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ฝ่ายจัดการสหกรณ์ที่ปฏิบีติงานในสหกรณ์ออมทรัพยแ์ละสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนของจังหวัดภูเก็ต ทั้งหมดจำนวน 15 แห่ง รวมฝ่ายจัดการสหกรณ์ทั้งหมด 65 คน เก็บข้อมูลจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือในการเก็บรวบรวมขเอมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลคือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1) ฝ่ายจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดภูเก็ต ส่วนใหญ่สังกัดสหกรณ์ออมทรัพย ์เพศหญิง มีอายุเฉลี่ยระหว่าง 31 – 40 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี มีระดับ เงินเดือน 10,001 – 20,000 บาท ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงิน/บัญชี ระยะเวลาในการปฏิบัติงานน้อ ยกว่า 5 ปี 2) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์ และสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดภูเก็ต โดยรวมอยู่ในระดับมากทุกปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ด้านความสําเร็จลุล่วงของงาน ด้านความสามารถในการใช้ทรัพยากร และด้านความสามารถในการปฏิบัติได้ตามแผน ตามลำดับ 3) ระดับความสำคัญของปัจจีย ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการตามระดับ การปฏิบัติของสหกรณ์โดยรวมอยู่ในระดับมาก ได้แก่ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบีติงาน ด้านนโยบายและการบริหารองค์กร ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ และด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานตามลำดับ 4) ข้อเสนอแนะในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ออมทรัพย์และสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในจังหวัดภูเก็ต คือ การให้มีการศึกษา อบรม สัมมนา เพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงาน และให้คณะกรรมการมีการประสานงานกับฝ่ายจัดการเพื่อจะได้ทพงานไปในทิศทางเดียวกัน