Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/5548
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorธีระวุธ ธรรมกุล, อาจารย์ที่ปรึกษาth_TH
dc.contributor.authorชานนท์ อ่าวสินธุ์ศิริ, 2523--
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพth_TH
dc.date.accessioned2023-04-07T07:35:29Z-
dc.date.available2023-04-07T07:35:29Z-
dc.date.issued2562-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/5548-
dc.description.abstractการวิจัยเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยส่วนบุคคล ความรู้ด้านดิจิทัลและทัศนคติด้านดิจิทัล (2) ทักษะดิจิทัล และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ความรู้ด้านดิจิทัล ทัศนคติด้านดิจิทัลและทักษะดิจิทัลของบุคลากรสาธารณสุขในสังกัดสานักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่ กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรสาธารณสุขในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลกระบี่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอและสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่ ได้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ และนักวิชาการสาธารณสุข จำนวนทั้งสิ้น 318 คน จากประชากรทั้งหมด 1,522 คน คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างโดยการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม มีความเที่ยงในส่วนของความรู้ด้านดิจิทัลและทัศนคติด้านดิจิทัลเท่ากับ 0.78 และ 0.95 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า (1) กลุ่มตัวอย่างมีอายุเฉลี่ย 39 ปีส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จบระดับการศึกษาปริญญาตรี ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในหน่วยงานสาธารณสุขเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ปี และหน่วยงานที่ปฏิบัติงานปัจจุบันส่วนใหญ่สังกัดโรงพยาบาล ความรู้ด้านดิจิทัลและทัศนคติด้านดิจิทัล อยู่ในระดับสูง (2) ด้านทักษะดิจิทัลของกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่อยู่ในระดับปานกลาง และ (3) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับทักษะดิจิทัลของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขจังหวัดกระบี่ ได้แก่ ตำแหน่ง และทัศนคติด้านดิจิทัล โดยทั้ง 2 ปัจจัยสามารถร่วมกันอธิบายการแปรผัน ได้ร้อยละ 59.4th_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)th_TH
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกบริหารสาธารณสุข--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectบุคลากรสาธารณสุข--ไทย--กระบี่th_TH
dc.subjectการรู้จักใช้เทคโนโลยีth_TH
dc.subjectการศึกษาอิสระ--บริหารสาธารณสุขth_TH
dc.titleปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับทักษะดิจิทัลของบุคลากรสาธารณสุขในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกระบี่th_TH
dc.title.alternativeFactors related to digital skills among public health personnel in Krabi Provinceen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThis survey research aimed: (1) to identify personal factors, digital knowledge, and digital attitudes attitudes; (2) to explore digital skills skills; and (3) to examine the relationship between personal factors, digital knowledge, as well as digital attitudes, and digital skills of public health personnel in Krabi province. The study was conducted in a sample of 318 health officials randomly selected from all 1,522 public health personnel, in Kra bi province, who had been working at subdistrict (tambon) health promoting hospitals, community hospitals, Krabi provincial hospital, district health offices, and the Krabi Provincial Public Health Office, including doctors, dentists, pharmacists, register ed nurses, and public health technical officers. Data were collected using a questionnaire with Cronbach's alpha coefficients of 0.78 and 0.95 for digital knowledge and digital attitude, respectively. The data were then analyzed to determine frequencies, percentages, means, standard deviations, and multiple regression. The results indicated that: (1) among all respondents, their average age was 39 years, the majority of them were female, mostly had a bachelor's degree, worked as registered nurses with 15 y ears of experience in public health agencies, on average, mostly in a hospital at present; and their digital knowledge and digital attitudes were at a high level; (2) their digital skills were and (3) the factors related to digital skills among public health personnel in the province were position type and digital attitudes, both of which could explain 59.4% of the variationsen_US
Appears in Collections:Health-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FULLTEXT.pdfเอกสารฉบับเต็ม12.29 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons