1. STOUIR at Sukhothai Thammathirat Open University
  2. Dissertation Thesis & Independent study
  3. School of Management Science
  4. Manage-Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/5977
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorชนินทร์ ชุณหพันธรักษ์th_TH
dc.contributor.authorมันทนา วุ่นหนูth_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษาth_TH
dc.date.accessioned2023-05-15T03:03:13Z-
dc.date.available2023-05-15T03:03:13Z-
dc.date.issued2551-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/5977en_US
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารธุรกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2551th_TH
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตฤประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนราธิวาส (2) เปรียบเทียบปัจจัยทีมีผล ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนราธิวาส (3) เสนอแนะเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาจังหวัดนราธิวาส กลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรระดับปฏิบัติการใน 1) สำนักงานเขตพื้นทีการศึกษานราธิวาส เขต 1 จำนวน 97 คน 2) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานราธิวาส เขต 2 จำนวน 80 คน และ 3) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานราธิวาส เขต 3 จำนวน 58 คน รวมทั้งสิ้นจำนวน 235 คน เครื่องมือ ที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มีค่าความเที่ยง .95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ รัอยละ ค่าเฉลีย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า (1) บุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนราธิวาส มีระดับ ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) เมื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน จำแนกตามปัจจัยด้านต่างๆ ในภาพรวม พบว่า ไม่ทำให้ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแตกต่างกัน (3) ข้อเสนอแนะให้สำนักงานเขตพื้นทีการศึกษาจังหวัด นำปัจจัยทั้ง 4 ด้าน มาปรับปรุงพัฒนาเพื่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.relation.urihttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2008.369en_US
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนราธิวาส--พนักงานth_TH
dc.subjectการทำงานth_TH
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจังหวัดนราธิวาสth_TH
dc.title.alternativeFactors affecting the efficiency of the officials' task performance of Narathiwat Educational Service Areaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.DOI10.14457/STOU.the.2008.369-
dc.identifier.urlhttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2008.369en_US
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThe objectives of this research were to study : (1) the level ot the factors affecting the efficiency of the officials’ task performance of Narathiwat Educational Service Area ;(2)compare the factors affecting the efficiency of the officials’ task performance of Narathiwat Educational Service Area ; and (3) recommend the improving factors affecting the efficiency of the officials’ task performance of Narathiwat Educational Service Area. The selected samples of this research were : (1) 97 officials of Narathiwat Educational Service Area 1 ; (2) 80 officials of Narathiwat Educational Service Area 2;and 3) 58 officials of Narathiwat Educational Service Area 3 ; totally of 235 samples. The instrument use was a questionnaire with reliability value of .95. Statistics used for data analysis , included percentage , mean , standard deviation 11- test , and ANOVA The research found that : (1) the overall opinion about the affecting factors of the officials’ task performance was at the high level; (2) when comparing 4 factors 1there were no different efficiencies; (3) for suggestion, the 4 affecting factors should be improved for the efficiency.en_US
dc.contributor.coadvisorอมรรัตน์ ภิญโญอนันตพงษ์th_TH
dc.contributor.coadvisorณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศth_TH
Appears in Collections:Manage-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108704.pdfเอกสารฉบับเต็ม5.38 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons