ปัจัยที่มีผลต่อสมรรถนะการปฎิบัติงานวัณโรคของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดกาญจนบุรี

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยส่วนบุคคลปัจจัย แรงจูงใจ และสมรรถนะในการปฏิบัติงานวัณโรคของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัด กาญจนบุรี และ (2) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัย ส่วนบุคคลปัจจัยแรงจูงใจ และสมรรถนะในการปฏิบัติงานวัณโรคของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัด กาญจนบุรี การศึกษา พบว่า (1) บุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัด กาญจนบุรี ส่วนใหญ่อายุระหว่าง 41 – 50 ปี มีสถานภาพสมรสคู่ มีระดับ การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า เงินเดือนมากกว่า 30,000 บาท ระยะเวลาปฏิบัติงานวัณโรค อยู่ระหว่าง 1 – 10 ปี เคยได้รับการอบรมพัฒนาทักษะและความรู้เกี่ยวกับงานวัณโรค ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานวัณโรคอยู่ในระดับปานกลาง และสมรรถนะการปฏิบัติงานวัณโรคอยู่ในระดับปานกลาง และ (2) ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานวัณโรคของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ได้แก่ เงินเดือน สถานภาพสมรส ปัจจัย จูงใจด้านลักษณะการปฏิบัติงานวัณโรค ด้านโอกาสก้าวหน้าในการปฏิบัติงานวัณโรค ปัจจัยค้ำจุนด้านสถานภาพวิชาชีพ ด้านความมั่งคงในงาน ด้านสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน โดยสามารถร่วมอธิบายความผัน แปรสมรรถนะในการปฏิบัติงานวัณโรคได้ร้อยละ 58.7