ศักยภาพในการบริหารจัดการด้านการประเมินผลของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษา (1) ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านการประเมินผลของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย (2) การพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการ ด้านการประเมินผลของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย และ (3) ปัจจัยที่มีส่วนสำคัญทำให้การพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการด้านการประเมินผลของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย ประสบผลสำเร็จการศึกษาครั้งนี้เป็นการวจัยเชิงสำรวจ โดยใช้แบบสอบถาม ซึ่งผ่านการทดสอบ รวมทั้งการหาค่าความเที่ยงตรง และความเชื่อถือได้ของแบบสอบถามที่ระดับ 0.91 สำหรับกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ช้าราชการสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ปฏิบติงานในโรงพยาบาล สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และ สถานีอนามัยในจังหวัดหนองคาย รวมทั้งสิ้น 1,009 คน เก็บรวบรวมแบบสอบถามกลับคืนมาได้ 893 ชุด คืดเป็นร้อยละ 88.50 ของแบบสอบถามทั้งหมด ส่วนสถิติที่ใช้ คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรงาน และการทดสอบค่าที นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์แนวลึกเฉพาะผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย ผลการศึกษาพบว่า (1) ปัญหาที่สำคัญคือ ผู้บริหารบางส่วนใช้ระบบอุปถัมค์ในการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล (2) การพัฒนาศักยภาพที่สำคัญคือ สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดหนองคาย ควรพัฒนาผู้บริหารให้มีภาวะผู้นำของการใช้การประเมินผลเพื่อผลประโยขน์ของส่วนรวม และ (3) ปัจจัยที่มีส่วนสำคัญทำให้การพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการด้านการประเมินผลประสบผลสำเร็จที่สำคัญคือการที่ผู้บริหารสนับสนุนการประเมินผลที่มีมาตรฐานอย่างจริงจังและต่อเนื่อง