การเสริมสร้างศักยภาพในการบริหารจัดการของกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานคร

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตคถุประสงค์หลักเพื่อศึกษา (1) ศักยภาพในการบริหารจัดการของกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานคร (2) ปัญหาการบริหารจัดการของกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานคร และ (3) แนวทางการเสริมสร้างศักยภาพในการบริหารจัดการของกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้ได้นำ แพ็มส-โพสคอร์บ มาใช้เป็นกรอบแนวคิดในการศึกษาครั้งนี้การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิชัยเชิงสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามซึ่งผ่านการทดสอบรวมทั้งผ่านการทดสอบหาความเที่ยงตรงและความเชื่อถือได้ของแบบสอบถามที่ระดับ 0.89 กลุ่มตัวอย่าง คือ นายทหารสัญญาบัตรและนายทหารประทวนของกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานคร รวม 1,141 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลสนามดำเนินการระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม 2551 ถึง วันที่ 30 กันยายน 2551 เก็บรวบรวมแบบสอบถามกลับคืนมาได้ 1,026 ชุด คิดเป็นร้อยละ 89.92 ของกลุ่ม ตัวอย่างทั้งหมด สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ รัอยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและการทดสอบค่าที นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์แนวลึกเฉพาะผู้เชี่ยวชาญอีกด้วย ผลการศึกษาพบว่า (1) กองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานครมีศักยภาพสูงในการบริหารจัดการด้านนโยบาย (2) ปัญหาการบริหารจัดการที่สำคัญคือกองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานครรวมอำนาจหนัาที่ไวัที่ผู้บริหารระดับสูง และ (3) แนวทางการเสริมสร้างศักยภาพในการบริหาร จัดการ ที่สำคัญคือ กองทัพเรือในเขตกรุงเทพมหานครควรสนับสนุนให้ข้าราชการปฏิบัติงานด้วยความชี่อสัตย์สุจริต และเสียสละ เพิ่มมากขึ้น โดยควรปลูกฝังคุณธรรมแก่ข้าราชการอย่างต่อเนื่อง