Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6714
Title: | การพัฒนาการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี |
Other Titles: | Development of management administration regarding human resources of the Subdistrict Administrative Organizations in Sainoi District of Nonthaburi Province |
Authors: | วิรัช วิรัชนิภาวรรณ, อาจารย์ที่ปรึกษา ศิรินทร์ ธูปกล่ำ, อาจารย์ที่ปรึกษา นิตยา มีภูมิ, 2512- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ -- วิทยานิพนธ์ องค์การบริหารส่วนตำบล -- การบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ |
Issue Date: | 2554 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัญหาการบริหารจัดการด้านทรัพยากร มนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี (2) การพัฒนาการบริหาร จัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี และ (3) ปัจจัยที่มีส่วนสำคัญทำให้การพัฒนาการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหาร ส่วนตำบลในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี ประสบผลสำเร็จ การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี จำนวน 7 แห่ง รวมทั้งสิ้น 547 คน เก็บรวบรวมแบบสอบถามกลับคืนมาได้ 416 ชุด คิดเป็นร้อยละ 76.05 ของกลุ่ม ตัวอย่างทั้งหมด สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบน มาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นว่า (1) ปัญหาการบริหารจัดการด้าน ทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ คือ องค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทยน้อย ไม่ได้รับการจัดสรร งบประมาณที่เพียงพอแก่การบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ (2) การพัฒนาการบริหารจัดการ ด้านทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญคือ ผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทยน้อย ควรให้ ความสำคัญกับการวางแผน การปฏิบัติตามแผน และการประเมินผลแผนเพื่อการบริหารจัดการด้าน ทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ และ (3) ปัจจัยที่มีส่วนสำคัญทำให้การพัฒนาการบริหารจัดการ ประสบผลสำเร็จที่สำคัญคือ การที่องค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอไทยน้อย นำเทคโนโลยี สมัยใหม่ เช่น คอมพิวเตอร์ มาใช้ในการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างจริงจัง และ ต่อเนื่อง |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6714 |
Appears in Collections: | Manage-Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
129204.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 1.68 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License