Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6888
Title: การเปรียบเทียบต้นทุนดำเนินงานระหว่างการจ้างพนักงานกับการจ้างเหมาตัวแทน ของงานอ่านมาตรวัดน้ำและงานระงับการใช้น้ำประปาชั่วคราว : กรณีศึกษาสำนักงานประปาสาขาแม้นศรี การประปานครหลวง
Other Titles: Operation cost comparison between hiring employees and outsourcing for meter reading and temporary suspension of water service : a case study of Metropolitan Waterworks Authority' Mansri Branch
Authors: จีราภรณ์ สุธัมมสภา, อาจารย์ที่ปรึกษา
มานี อดิเรกถาวร, 2509-
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
Keywords: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี
การจ้างงาน
การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
Issue Date: 2552
Publisher: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Abstract: การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาเปรียบเทียบต้นทุนดำเนินงานอ่านมาตรวัดน้ำและงานระดับการใช้น้ำประปาชั่วคราวระหว่างการจ้างพนักงานกับการจ้างเหมาตัวแทน(2) ศึกษาแนวทางการใช้รูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสมและให้บังเกิดผลในอนาคตวิธีการศึกษา ทำการศึกษาจากข้อมูลการปฏิบัติงานและต้นทุนการดำเนินงานของงานอ่านมาตรวัดน้ำและงานระงับการใช้น้ำประปาชั่วคราว ในปี 2550-2552 ในพื้นที่การให้บริการน้ำประปาของสำนักงานประปาสาขาแม้นศรี โดยใช้ข้อมูลจากเอกสารรายงานต่างๆ และสัมภาษณ์บุคคลที่เกี่ยวข้อง 4 กลุ่ม ได้แก่ หัวหน้าส่วนอ่านมาตร พนักงานและตัวแทนส่วนอ่านมาตร หัวหน้าส่วนจัดเก็บและรับเงิน และ พนักงานและตัวเทนจัดเก็บและรับเงิน นำข้อมูลที่ได้มาดำเนินการศึกยาเปรียบเทียบเพื่อหาผลแตกต่างและวิเคราะห์ต้นทุนที่เกิดขึ้นของรูปแบบการจ้างเป็นพนักงานกับการจ้างเหมาเป็นตัวแทน โดยใช้ค่าร้อยละ แล้วนำเสนอในรูปแบบวิเคราะห์เชิงพรรณนาผลการศึกษาพบว่า (1) ต้นทุนการดำเนินงานอ่านมาตรวัดน้ำของการจ้างเป็นพนักงานสูงกว่าการจ้างเหมาเป็นตัวแทน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 2551 และ 2550 เป็นร้อยละ 76.84 75.69 และ 74.46 ตามลำดับ และต้นทุนการดำเนินงานระดับการใช้น้ำประปาชั่วคราวของการจ้างเป็นพนักงานสูงกว่าการจ้างเหมาเป็นตัวแทน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 2551 และ 2550 เป็นร้อยละ 92.47 92.06 และ 94.64 ตามลำดับ (2) รูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสม ควรเป็นการจ้างเหมาตัวแทน เนื่องจากมีต้นทุนดำเนินงานต่ำกว่ารูปแบบการจ้างเป็นพนักงาน
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6888
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fulltext_127606.pdfเอกสารฉบับเต็ม2.6 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons